Re: Potvrzení pro ÚP
Vy nic posílat nemusíte, je to povinnost zaměstnance, doručovat na ÚP potřebné dokumenty. Zaměstnanec musí na ÚP doložit nejpozději v den nástupu smlouvu a podle toho, jak má stanoveno ve smlouvě, dokládáte potvrzení o výdělku. Např. ve smlouvě má, že bude pracovat od 1.7 do 31.8., tak musí zaměstnanec doložit na ÚP doklad o výši příjmu za červenec i srpen, ikdyž již v srpnu nepracoval a je příjem nulový.
Re: Potvrzení pro ÚP
Vždyť už Vám zde někdo odpovídal,že je to věc zaměstnance a ne Vaše. Tedy - nebudete dělat nic.Po něm budou chtít každý měsíc , aby doložil příjem z DPP,protože DPP předložil a ukončení není. Aby nějaké bylo,musí se s Vámi o tom dohodnout.Však k tomu snad dojde,až si pro potvrzení přijde a jemu to snad dojde.
ČLÁNKY DO MAILU