Re: výpověď na RD
Dobrý den,chci se zeptat.Do 6.10.2012 jsem na RD a
poštou mi přišla výpověď podaná zaměstnavatel z
důvodu
rušení mé pozice.Od 1.11. do 31.12.2011 mi běží
výpovědní lhůta a náleží mi 3 měsíční odstupné.Může
mi
zaměstnavetel tuto výpověď dát, když jsem na RD?A co
když v
průběhu výpovědní lhůty otěhotním???
Z důvodu zrušení části zaměstnavatele vám výpověď dát
může, i když jste na RD. Jen si nejsem jista, jestli
zrušení obchodního odd. rovná se zrušení části
zaměstnavatele , nebo "jen" zrušení několika míst.
Paradox je ten že obch.ředitelka,moje nadřízená,její
zástupce a jeden obch.zástupce zatím zůstavají.
Zeptejte se v pondělí, až tu budou zkušení rádci.
Podle mě ta výpověď je neplatná, protože není pravda, že
část zam-tele se ruší. Jenže vy teď musíte něco udělat
, abyste něco neprošvihla, a já nevím přesně co, tak
nechci plácat,
I tak děkuji.Zkusím v pondělí napsat a nebo se stavím na prac.úřadu,snad mi tam taky poradí.
Re: výpověď na RD
Můžete si o prodlouženém víkendu zatím počíst:
K rušení části zaměstnavatele
http://www.financninoviny.cz/kariera/pracovni-pravo/zpravy/zruseni-casti-zamestnavatele-a-odliseni-od-jinych-organizacnich-vypovednich-duvodu/644760
http://www.mesec.cz/clanky/kdyz-jde-zamestnavatel-do-utlumu-nemuze-vas-jen-tak-vyhodit/
http://kraken.slv.cz/21Cdo191/2009
Co dělat, když s výpovědí nesouhlasíte
http://www.jobs.cz/poradna/novinky/aktualni-clanek-aktualne/article/nebojte-se-soudit-o-vypoved-dve-tretiny-lidi-vyhravaji/
http://www.odbory-online.cz/pravni-poradna-2/pravni-ochrana-zamestnance/pracovni-pomer/skonceni-pracovniho-pomeru/806-3/neplatne-rozvazani-pracovniho-pomeru-69-az-72-zp
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.