Re: čerpání dovolené v průběhu nemoci
Jestli mu chcete vyhovět, můžete. Pokud skutečně marodil jen 2dny, stejně mu zam-tel počítá náhradu mzdy, ne sociálka, ta s tím nebude mít nic společného... chápu to tak, že místo toho, aby zam-ec byl de facto bez příjmu, si chce vzít dovolenou, aby ty 2 dny placené měl..
Re: čerpání dovolené v průběhu nemoci
Myslím si, že vystavená neschopenka nemusí znamenat povinnost čerpat za ni dávky. Já sama jsem několikrát i v minulosti při vystavené neschopence chodila do práce a vůbec ji nečerpala (když jsem se cítila na to, že mi stačí jen brát léky a být v práci v kanceláři). Nikdy z toho nic nebylo. Navíc pro podnikatele je často neschopenka podkladem pro plnění z komerčního pojištění, když nemají nemocenské pojištění ze správy soc.poj. - v těchto případech se na ni také nemocenské nečerpá.
Re: čerpání dovolené v průběhu nemoci
>>>>Dobrý den,
>>>>obracím se na Vás s prosbou. Náš zaměstnanec byl v
>>>>pracovní neschopnosti od 25.10 do 26.10. nyní mě
>>>>žádá,
>>>>zda by si mohl vzít na tyto dva dny dovolenou. Prosím
>>>>o
>>>>radu - děkuji
>>>
>>>pokud chtěl dovolenou, neměl si nechávat vystavovat
>>>neschopenku. Teď by v tom byl nepořádek- na OSSZ již
>>>mají nemoc hlášenu od lékaře...
>>Myslím si, že vystavená neschopenka nemusí znamenat
>>povinnost čerpat za ni dávky. Já sama jsem několikrát
>>i
>>v minulosti při vystavené neschopence chodila do
>>práce
>>a vůbec ji nečerpala (když jsem se cítila na to, že
>>mi stačí jen brát léky a být v práci v kanceláři).
>>Nikdy z toho nic nebylo. Navíc pro podnikatele je
>>často
>>neschopenka podkladem pro plnění z komerčního
>>pojištění,
>>když nemají nemocenské pojištění ze správy soc.poj. -
>>v těchto případech se na ni také nemocenské nečerpá.
>I když za PN nic nepobíráte, ne-li zrušena započítají
>ji do čerpání podpůrčí doby v nemoci. A to se někdy
>zrovna "nehodí". U mě šlo vždycky max. o týden, když mi lékařka neschopenku nutila a nebylo možno ji přesvědčit. Nikdy mě nenapadlo zkusit jí tvrdit, že si vezmu dovolenou, uvidím příště (je to jen jednou za 2-3 roky). Ale máte pravdu, souvisloust s podpůrčí dobou mě nenapadla. Ale pokud na to pána z původního dotazu upozorní a on i přesto bude chtít raději dovolenou, pak ji asi dostat může (po dohodě se zaměstnavatelem).
Re: čerpání dovolené v průběhu nemoci
Ale pokud na to pána z původního dotazu
>upozorní a on i přesto bude chtít raději dovolenou, pak ji
>asi dostat může (po dohodě se zaměstnavatelem).
Pokud má vystavenou neschopenku, rozhodně bych nepovolila dovolenou, viz Zákoník práce, par. 214, odst. 4:
Zaměstnavatel nesmí určit čerpání dovolené na dobu, kdy zaměstnanec vykonává vojenské cvičení nebo výjimečné vojenské cvičení, kdy je uznán dočasně práce neschopným podle zvláštního právního předpisu61), ani na dobu, po kterou je zaměstnankyně na mateřské nebo rodičovské dovolené a zaměstnanec na rodičovské dovolené. Na dobu ostatních překážek v práci na straně zaměstnance smí zaměstnavatel určit čerpání dovolené jen na jeho žádost.
Tedy na dobu, kdy má vystavenou neschopenku NELZE zaměstnanci určit čerpání dovolené, a to ani na jeho žádost. Měl si to rozmyslet dřív, než si neschopenku nechal vystavit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.