Re: úmrtí k 1. - mzda
jen můj názor..za 1. nemůže dostat nic,protože byl již mrten, v úmrtním listu je zemřel 1. ...takže poslední den jeho zaměstnání by měl být poslední den předchozího měsíce...takto bude asi nutno zpracovat i výplatu včetně proplacení dovolené, protože tato polední mzda by měla být součástí dědického řízení
ale jak uvádím, je to jen můj názor, mi umírali zatím jen klienti :-((
Re: úmrtí k 1. - mzda
Ještě k tomu dědickému řízení - tam třeba mzda vůbec taky nepůjde, bohužel, zase ten otravný ZP - § 328 odst. 1 ZP:
"Peněžitá práva zaměstnance jeho smrtí nezanikají. Do výše odpovídající trojnásobku jeho průměrného měsíčního výdělku přecházejí mzdová a platová práva z pracovněprávního vztahu uvedeného v § 3 větě druhé postupně na jeho manžela, děti a rodiče, jestliže s ním žili v době smrti ve společné domácnosti; předmětem dědictví se stávají, není-li těchto osob."
Re: úmrtí k 1. - mzda
a je to tak důležité tam něco psát, vždyť on mohl mít odpolední směnu na kterou nenastoupil, protože, bohužel zemřel ráno
proplatila bych dovolenou a uzavřela jeho PP 1.11.
myslíte, že se v tom jednom dni bude nějaká kontrola až tak "nimrat"? Já se domnívám, že nikoliv a určitě bych obhájila, že nemohl nastoupit, neboť v době nástupu do práce, bohužel, již nežil.
Re: úmrtí k 1. - mzda
Souhlasím s xy5 - také jsem měla zam-ce, který zemřel při cestě do práce, ten den jsem nevykázala nic, jen jsem ukončila PP, proplatila 3 dny co odpracoval a zbývající dovolenou...nikdo se v tom zatím nerýpal, kontrola na OSSZ proběhla bez připomínek (i když nevím, zda se na to vůbec zaměřují)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.