Re: odpracované hodiny + přestávky+ dovo
§ 88 ZP
(1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo; tato doba se započítává do pracovní doby.
Tedy první otázka je, zda se u vás uplatní věta první nebo věta druhá - jestli i při noční směně se navzájem vystřídáte při přestávce v práci. (Pokud by třeba v noci byla sestra sama na oddělení a nemohla si na půl hodiny odejít, když má přestávku v práci, tak by se postupovalo podle druhé věty a žádná půlhodina by se neodečítala!)
viz též http://osz.cmkos.cz/CZ/Z_tisku/Bulletin/03_2004/prestavky.html
(za platnosti starého zákoníku práce)
Druhá otázka je, proč by vám měl zaměstnavatel poskytnout přestávku 1 hodinu - nikde není stanoveno, že by vám musel poskytnou 2 půlhodinové přestávky - v tom smyslu jednejte s vedením, že vám 1 přestávka stačí.
(Prvotní je stanovení přestávky, až od toho se odvíjí vykazování!)
Není mi jasné, proč v so, ne je přestávka 1 hod.
Re: dovo
>>nepřetržitý provoz, s týdenním úvazkem 37,5hod.
...
>>2.Dále mě zajímá, zda pokud čerpám dovolenou se nemá
>>vykazovat 8 hod místo7,5hod, něboť o dovolené
>>nečerpám
>>žádnou pracovní přestávku. děkuji a.k.
ad 2: s týdenním úvazkem 37,5hod. - tedy 7,5 hod. denně při 5denním prac. týdnu.
proto při dovolené vykazují 7,5 hod.
(jiná věc je, jak by měla být dovolená plánována a počítána při vašem nerovnoměrném rozvržení prac. doby, když máte 11,5 hod. směny)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.