Re: růžové prohlášení-změna zaměstnání
POkud byl zaměstnanec zaměstnán od 1.1.2011 - 28.2.2011 u jednoho zaměstnavatele a od 1.3. - 31.12.2011 u druhého ....RZD mu bude dělat druhý zaměstnavatel...musí mít první zaměstnanavatel v tomto případě od zaměstnance podepsaný třetí oddíl prohlášení, že nechce RZD?
Re: růžové prohlášení-změna zaměstnání
>>>>>Dobrý den,
>>>>>chtěla bych se zeptat - podepsala jsem začátkem ledna
>>>>>na tento rok růžové prohlášení u zaměstnavatele..nyní
>>>>>však budu měnit zaměstnání-konkrétně v březnu..musí
>>>>>mi
>>>>>dosavadní zaměstanavatel předat ono růžové
>>>>>prohlášení,
>>>>>nebo mi to automaticky skonční u něj a mohu podepsat
>>>>>od března u nového zaměstnavatele prohlášení od
>>>>>března?
>>>>>nemůžu se nikdě toho dohledat a opravdu netuším, jak
>>>>>tyhle věci chodí.
>>>>>předem děkuji
>>>>
>>>>Zaměstnavatel vám prohlášení nedá, to si on musí
>>>>ponechat pro kontrolu z FÚ. U nového zaměstnavatele
>>>>požádejte při nástupu o podepsání prohlášení
>>>>(dostanete nové
>>>>prohlášení).
to komplikujete, roční zúčtování provádí poslední zaměstnavatel v tom roce a to vy nejste.
>>>
>>>POkud byl zaměstnanec zaměstnán od 1.1.2011 -
>>>28.2.2011 u jednoho zaměstnavatele a od 1.3. -
>>>31.12.2011 u
>>>druhého ....RZD mu bude dělat druhý
>>>zaměstnavatel...musí
>>>mít první zaměstnanavatel v tomto případě od
>>>zaměstnance podepsaný třetí oddíl prohlášení, že
>>>nechce RZD?
>>
>>první zaměstnavatel nemusí mít podepsané prohlášení
>>na
>>3. straně, proč? pouze vystaví potvrzení o
>>zdanitelných příjmech, aby druhý zaměstnavatel mohl
>>provést roční
>>zúčtování
>
>myslela jsem jen kvůli dokladování FÚ...že zaměstnanec
>nechtěl provést RZD...ale asi to moc komplikuji, že
>??? :-))
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.