Vlákno názorů k dotazu Pracovní smlouva-kadeřnice od atreus - Re: pracovní smlouva-kadeřnice Nejlépe ať smlouvu ukáže v nějaké...
-
Re: pracovní smlouva-kadeřnice
Nejlépe ať smlouvu ukáže v nějaké právní poradně. Je dost možné, že toto ujednání je neplatné - podívejte se na § 310 zák. práce:
§310 (1) Byla-li sjednána dohoda, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku, zdrží výkonu výdělečné činnosti, která by byla shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele nebo která by měla vůči němu soutěžní povahu, je součástí dohody závazek zaměstnavatele, že zaměstnanci poskytne přiměřené peněžité vyrovnání, nejméně však ve výši průměrného měsíčního výdělku, za každý měsíc plnění závazku. Peněžité vyrovnání je splatné pozadu za měsíční období, pokud se účastníci nedohodli na jiné době splatnosti.
§310 (2) Dohodu podle odstavce 1 může zaměstnavatel se zaměstnancem uzavřít, jestliže to je možné od zaměstnance spravedlivě požadovat s ohledem na povahu informací, poznatků, znalostí pracovních a technologických postupů, které získal v zaměstnání u zaměstnavatele a jejichž využití při činnosti uvedené v odstavci 1 by mohlo zaměstnavateli závažným způsobem ztížit jeho činnost; jestliže byla se zaměstnancem sjednána zkušební doba (§ 35), je možné dohodu uzavřít nejdříve po uplynutí zkušební doby, jinak je dohoda neplatná. -
Lenka*** (neregistrovaný)
Re: pracovní smlouva-kadeřnice
Moc Vám děkuji za Váš čas a rychlou odpověď.Zřejmě v tomto oboru zaměstnavatelé provádí tyto kroky,aby si kadeřnice nezískaly klienty a nepřešly i nimi na OSVĆ.I to se určitě stává,ale nesmí to přejít do "nevolnického"systému, kdy holka brečí,že raději stříhat přestane než snášet hrubé chování a dlouhé směny u majitele.Jen takovou perličku-mají na všechno stanovené pokuty.Pokud např.neutře poličku nebo nezamkne skříňku s barvami,platí 500Kč ze svojí kapsy jako pokutu.Má min.mzdu a na kase sedí majitelka,takže i případné tringelty,které dívky dostávají většinou zůstávají u ní.Ještě jednou díky -
Daniela K. (neregistrovaný)
Re: pracovní smlouva-kadeřnice
Ustanovení o tom, že nemůže dva roky pracovat jinde je nezákonné. Je to něco jako "konkurenční doložka", ale tam jsou stanovená jasná pravidla, kdo ji může a za jakých podmínek a na jak dlouho uzavřít, že pokud ano, tak by jí to musel zaměstnavatel i finannčně kompenzovat a muselo by to být i ve smlouvě. Jsou na to přesná pravidla, které ve vámi popsané smlouvě nejsou. Takže, co se týká tohoto ustanovení, je to neplatné a pája to napsal dobře. -
Re: pracovní smlouva-kadeřnice
které ve vámi popsané smlouvě nejsou.
>>Takže,
>>co se týká tohoto ustanovení, je to neplatné a pája
>>to
>>napsal dobře.
>Děkuji,zajde se i se smlouvou poradit s právníkem na
>úřad práce.Hezký víkend
co by se tam radila, ujednání ve smlouvě je neplatné, nevymahatelné, napište, jak je to s neplacení, zda jí dluží výplaty, nebo jak jste to myslela, můžeme to dotáhnout ještě dál. Dále můžeme dořešit ukončení PP, popište situaci, zda chce dát výpově´d nebo zda by šlo ok.zrušit PP pro nevyplácení mzdy atd.
ČLÁNKY DO MAILU