Re: Nemoc a výpověd ve zkušební době
asi byste si měli ujasnit pojmy - pokud dostal výpověď, běží mu dvouměsíční výpovědní doba. Pokud jste mu zrušili PP ve zkušební době, pak prac.poměr končí dnem, který byl uveden v tomto písemném zrušení prac.poměru. Protože jste s ním nejdříve PP zrušili a teprve potom náhle těžce onemocněl. Nesmí to být obráceně, aby nejdříve onemocěl a teprve potom by s ním chtěl z-tel ukončit PP:
Re: jste hodná, děkuji
>>>>Prosím o radu, zaměstnanec dostal výpověd ve zkušební
>>>>době 13.9. a druhý den přinesl PN od 13.9. Platí
>>>>par.66, že mu zaměstnavatel musí po dobu 21 dní
>>>>hradit
>>>>náhradu za nemoc? zaměstnavatel to důrazně odmítá,
>>>>kdo
>>>>má
>>>>pravdu ? moc děkuji
>>>asi byste si měli ujasnit pojmy - pokud dostal
>>>výpověď, běží mu dvouměsíční výpovědní doba. Pokud
>>>jste mu
>>>zrušili PP ve zkušební době, pak prac.poměr končí
>>>dnem,
>>>který byl uveden v tomto písemném zrušení
>>>prac.poměru.
>>>Protože jste s ním nejdříve PP zrušili a teprve potom
>>>náhle těžce onemocněl. Nesmí to být obráceně, aby
>>>nejdříve onemocěl a teprve potom by s ním chtěl z-tel
>>>ukončit PP:
>>
>>Ano,omlouvám se, zrušili PP ve zkušební době,tak má
>>zaměstnavatel pravdu a nic vyplácet nemusí? rozumím
>>tomu
>>dobře? moc děkuji
>ano,rozumíte tomu dobře, zaměstnavatel má pravdu
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.