Prosím poraďte.
Ještě další dotazy:
1. Když zaměstnance nezastihneme doma a on má podat vysvětlení, musí to být písemně nebo stačí když nám to oznámí a my si to poznačíme.
2. v záznamu o porušení, který zasíláme na OSSZ a lékaři musíme uvést jaký důvod nám uvedl, nebo jen konstatujeme, že "uvedený důvod nebyl shledán uznatelným".
3. v záznamu o porušení, který zasíláme na OSSZ a lékaři musíme uvést zda poskytneme nebo neposkytneme náhradu?
Pájo, můžete prosím, vy určite víte
>>Dobrý den,
>>
>>snažím se dát dokupy vnitřní předpis na kontrolu
>>práce
>>neschopných zaměstnanců.
>>
>>Musím tam přímo jmenovat zaměstnance, kontrolora,
>>nebo
>>stačí uvést, že kontrolu provádí zaměstnanec určený
>>zaměstnavatelem a prokazuje se písemným pověřením?
>>
>>A když tam uvedu, že kontrolu může provádět jednatel
>>společnosti, tak ten pověření nepotřebuje, že.
>
>Ještě další dotazy:
>1. Když zaměstnance nezastihneme doma a on má podat
>vysvětlení, musí to být písemně nebo stačí když nám to
>oznámí a my si to poznačíme.
>2. v záznamu o porušení, který zasíláme na OSSZ a
>lékaři musíme uvést jaký důvod nám uvedl, nebo jen
>konstatujeme, že "uvedený důvod nebyl shledán uznatelným".
>3. v záznamu o porušení, který zasíláme na OSSZ a
>lékaři musíme uvést zda poskytneme nebo neposkytneme
>náhradu?
Re: Pájo, můžete prosím, vy určite víte
něco pro inspiraci:
http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d4887v6881-vzory-dokumentu-pro-zamestnavatele/
http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d4322v6273-kontroly-nemocnych-zamestnancu-ze-strany-zamestnavatele/
http://pravniradce.ihned.cz/c1-37558940-kontrola-dodrzovani-lecebneho-rezimu
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.