Re: Opravdu nikdo nepomůže, ani paní Jas
...v rozsahu max.20 hod. týdně s tím, že konkrétní stanovení dnů a hodin výkonu činnosti bude stanoveno zaměstnavatelem podle jeho potřeb....za vykonávanou činnost poskytne zaměstnavatel zaměstnanci odměnu ve výši Kč 60,-/hod. s tím, že výše uvedené ujednání nevylučuje možnost poskytování jiných odměn či prémií, na základě plnění pracovních úkolů a dalších ukazatelů....
Re: Opravdu nikdo nepomůže, ani paní Jas
Pokud v říjnu nepracoval a jedná se o ZMR, pak nárok na náhradu mzdy za dobu nemoci v tomto měsíci nenáleží.
Předpokládám, že máte zaměstnance na SP a ZP přihlášeného. Jelikož tento měsíc nemá příjem saespoň 2 500,-Kč, musíte jej za říjen ze ZP odhlásit. Jakmile opět dosáhne příjmu alespoň 2 500,-Kč, pak v tomto měsíci opět na ZP přihlásíte.
Re: Opravdu nikdo nepomůže, ani paní Jas
Jak píše Jasná - podle znění dohody je to ZMR. Což znamená, že jste ho měla přihlásit jako ZMR. A u ZMR je to s pojištěním takto: V měsíci, ve kterém dosáhne aspoň 2500, se SP odvádí, v měsíci, ve kterém nedosáhne 2500, se SP neodvádí. S nemocenským pojištěním je to pak u ZMR takto: Pokud v měsíci, ve kterém začala nemoc, vydělá aspoň 2500, náhrada za nemoc a nemocenské náleží. Pokud v měsíci, ve kterém začala nemoc, nevydělá aspoň 2500, náhrada ani nemocenské nenáleží.
Vy jste ale špatně vyhodnotila znění dohody a na sociálce jste ho nepřihlásila jako ZMR. U NeZMR je to se soc. pojištěním takto:
SP se odvádí vždy, i když v měsíci nedosáhne 2500.
S nemocenským pojištěním je to u NeZMR takto: Pokud bylo v průběhu pojištění odváděno sociální pojištění (jako že bylo, protože když něco vydělá, odvádí se u NeZMR soc.poj. z každé koruny), tak náhrada za nemoc a nemocenská náleží, i když v měsíci, kdy nemoc začala, nevydělá nic.
Takže pokud ho s tímto zněním dohody máte přihlášeného na sociálce jako NeZMR, máte dvě možnosti:
buď předělat znění dohody (samozřejmě zpětně) a nechat ho přihlášeného jako NeZMR - a v tom případě by mu teď náhrada za nemoc a nemocenská náležela.
Nebo nechat znění dohody jak je a opravit přihlášku na sociálce na ZMR. V tom případě by mu teď náhrada za nemoc a nemocenská nenáležela, pokud v měsíci začátku nemoci nedosáhne aspoň 2500 Kč výdělku.
MOC VÁM DĚKUJI, chybu napravím.
>>>>stanovení dnů a hodin výkonu činnosti bude stanoveno
>>>>zaměstnavatelem podle jeho potřeb....za vykonávanou
>>>>činnost poskytne zaměstnavatel zaměstnanci odměnu ve
>>>>výši
>>>>Kč 60,-/hod. s tím, že výše uvedené ujednání
>>>>nevylučuje
>>>>možnost poskytování jiných odměn či prémií, na
>>>>základě
>>>>plnění pracovních úkolů a dalších ukazatelů....
>>>
>>>Tak to je učebnicové ZMR.
>>
>>Takže náhrada a nemocenské nenáleží, i když měl mzdu
>>nad 2500,- každý měsíc a odváděli jsme pojistné?
>>Vůbec
>>tomu nerozumím.
>
>Jak píše Jasná - podle znění dohody je to ZMR. Což
>znamená, že jste ho měla přihlásit jako ZMR. A u ZMR je
>to s pojištěním takto: V měsíci, ve kterém dosáhne
>aspoň 2500, se SP odvádí, v měsíci, ve kterém nedosáhne
>2500, se SP neodvádí. S nemocenským pojištěním je to pak
>u ZMR takto: Pokud v měsíci, ve kterém začala nemoc,
>vydělá aspoň 2500, náhrada za nemoc a nemocenské
>náleží. Pokud v měsíci, ve kterém začala nemoc, nevydělá
>aspoň 2500, náhrada ani nemocenské nenáleží.
>Vy jste ale špatně vyhodnotila znění dohody a na
>sociálce jste ho nepřihlásila jako ZMR. U NeZMR je to se
>soc. pojištěním takto:
>SP se odvádí vždy, i když v měsíci nedosáhne 2500.
>S nemocenským pojištěním je to u NeZMR takto: Pokud
>bylo v průběhu pojištění odváděno sociální pojištění
>(jako že bylo, protože když něco vydělá, odvádí se u
>NeZMR soc.poj. z každé koruny), tak náhrada za nemoc a
>nemocenská náleží, i když v měsíci, kdy nemoc začala,
>nevydělá nic.
>Takže pokud ho s tímto zněním dohody máte přihlášeného
>na sociálce jako NeZMR, máte dvě možnosti:
>buď předělat znění dohody (samozřejmě zpětně) a nechat
>ho přihlášeného jako NeZMR - a v tom případě by mu teď
>náhrada za nemoc a nemocenská náležela.
>Nebo nechat znění dohody jak je a opravit přihlášku na
>sociálce na ZMR. V tom případě by mu teď náhrada za
>nemoc a nemocenská nenáležela, pokud v měsíci začátku
>nemoci nedosáhne aspoň 2500 Kč výdělku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.