Re: Další nástup do stejného zaměstnání
S těmi 3 roky je to takto: když má zaměstnanec smlouvu na dobu určitou a už byla vyčerpána všechna prodloužení, pak musí být 3 roky přestávka, abyste ho mohli znovu zaměstnat na dobu určitou.
Když má na neurčito a skončí, tak ho pochopitelně můžete zaměstnat hned znovu, ať na dobu určitou nebo neurčitou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.