Re: náhradní práce zaměmastnance
Zaměstnavatel je povinen nařizovat práci dle pracovvní smlouvy. Pokud tato není sjednaná v prac. smlouvě, pak jedině se souhlasem zaměstnance.
Re: náhradní práce zaměmastnance
ovšem v určitých situacích je zaměstnavatel povinen zaměstnance převést i bez jeho souhlasu, proto jsem se ptala proč dávají náhradní práci
Re: náhradní práce zaměmastnance
to už jste psala, ale proč mu nabízíte náhradní práci, z jakého důvodu to pořád nepíšete, podle toho je jedině možná správná odpověď
