Vlákno názorů k dotazu Dovolená před rodičovskou dovolenou od xJ - Re: Dovolená před rodičovskou dovolenou Požádala jste zaměstnavatele o...
-
Re: Dovolená před rodičovskou dovolenou
Této vaší reakci nerozumím. Můžete blíže vysvětlit?
Záleží přece, jak je u toho zástupu formulována doba trvání pracovního poměru.
To se přece netýká zaměstnankyně, které šla na mateřskou dovolenou.
Máte pravdu, že o čerpání dovolené má žádat před skončením mateřské dovolené (ale jak praxe ukazuje, mnohde jsou schopni to přijmout i několik dní později). -
div (neregistrovaný)
Re: Dovolená před rodičovskou dovolenou
Např. u nás máme uzavřenou smlouvu na zástup za MD. Pokud se pracovnice osvědčí, počítá se s ní i na zástup za RD. Pokud si zastupovaná zaměstnankyně požádá o čerpání dovolené, buď už na tuto dobu (první zástup se neosvědčil) bere nová zastupující pracovnice nebo té první se PP prodlouží o dobu čerpání dovolené + RD atd. Prostě někdy by zaměstnavatel kdyby přistoupil na takové zpětné žádosti , tak by nemusel mít se zástupem ošetřenu dobu čerpání dovolené,prodloužení by bylo pouze o dobu RD protože o čerpání si v termínu nepožádala, takže by se automaticky původně sepsaný PP na dobu určitou změnil na dobu neurčitou. Ne všichni mají teď sepsány zástupy za MD, čerpanou dovolenou a RD najednou. Možná ale že jí vyhoví, ale chtěla jsem jen ukázat na to, že to že nejsou uzavřeny mzdy není tak podstatné pro rozhodování, jestli uznat zpětně čerpání dovolené nebo ne. -
MMichaela (neregistrovaný)
Re: Dovolená před rodičovskou dovolenou
Abych to upřesnila, zaměstnavatele jsem o čerpání dovolené požádala včas, šlo mi o to, kdy mi dovolenou proplatí, jelikož část čerpám v listopadu a část v prosinci, takže by mě zajímalo, jestli mi to tedy příjde za tu dovolenou ve dvou platbách. Tedy ve výplatě za listopad a ve výplatě za prosinec. Najednou to asi nejde nebo ano. Díky za reakce. -
div (neregistrovaný)
Re: Dovolená před rodičovskou dovolenou
To si děláte srandu ne ? Žádost o čerpání dovolené, které by musel zaměstnavatel vyhovět, by musela být zaměstnavateli doručena PŘEDE dnem, kdy by na tu dovolenou nastoupila. Protože píše, že jí mateřská dovolená skončila v půlce listopadu, tak tuto možnost již prošvihla. Zaměstnankyně i o tuto dovolenou žádá, nikoli, že oznamuje, že ji čerpá. S takovými radami se jděte vycpat.
