Re: Změna 2013 - pojištění z 24000 na 30
Ano, od příštího roku mají být od daně osvobozen příspěvek od zaměstnavatele na penzijní připojištění + životní pojištění v úhrnu do výše 30 000,-Kč ročně od téhož zaměstnavatele. Nemusíte všem zaměstnancům přispívat stejně, dokonce můžete přispívat pouze některým zaměstnancům a jiným ne, toto je na rozhodnutí zaměstnavatele a nevztahuje se na to diskriminace.
Re: Změna 2013 - pojištění z 24000 na 30
Moc děkuji za rychlou odpověď. S tou diskriminací mě to trošku překvapilo. Dneska sice taky nepřispívám všem, ale všichni mají možnost (někteří nemají nic sjednáno, tak nepřispíváme).
Re: Změna 2013 - pojištění z 24000 na 30
Ještě k rozdílnému příspěvku zam-tele. Jak to formulovat ve vnitřním předpisu? To mám výslovně uvést, kteří zam-nci mají nárok na zvýšený příspěvek?
Re: Změna 2013 - pojištění z 24000 na 30
Děláme dodatky k pracovním smlouvám Jinak, pokud uvedete do směrnice, že budou dostávat příspěvek např. všichni zámečníci a pak jeden se nebude šéfovi líbit a příspěvek nedostane, tak už bude problém Nezapomenout na všechny možnosti - mateřská, rodičovská dovolená, neplacené volno, neomluvené volno,....
Re: Změna 2013 - pojištění z 24000 na 30
Děkuji za radu. Směrnici tedy můžu nechat v současné podobě (všichni mají nárok na 24 tis/rok) a s akcionáři sepíšu dodatky k pracovní smlouvě - tam napíšu, že mají nárok na 30 tis/rok. Souhlasíte?
Re: Změna 2013 - pojištění z 24000 na 30
>>>>>>>Šéf na mě vyrukoval s dotazem: finanční poradce mu >>>>>>>radil, že od příštího roku lze zam-ncům přispívat na >>>>>>>investiční pojištění částkou až 30 000 Kč (nyní 24 >>>>>>>000 >>>>>>>Kč). Prý ještě není schváleno. >>>>>>> >>>>>>>Je to pravda? Kde mám hledat neschválené zákony (nebo >>>>>>>návrhy)?? >>>>>>> >>>>>>> >>>>>>>A ještě jeden dotaz: lze některým zam-ncům stanovit >>>>>>>limit pro příspěvek nižší a některým vyšší? (chce víc >>>>>>>přispívat jen akcionářům) Rozlišení profesí, >>>>>>>zařazením >>>>>>>nelze - není to diskriminace? >>>>>> >>>>>>Ano, od příštího roku mají být od daně osvobozen >>>>>>příspěvek od zaměstnavatele na penzijní připojištění >>>>>>+ >>>>>>životní pojištění v úhrnu do výše 30 000,-Kč ročně od >>>>>>téhož zaměstnavatele.
>>>> >>>>Děláme dodatky k pracovním smlouvám >>>>Jinak, pokud uvedete do směrnice, že budou dostávat >>>>příspěvek např. všichni zámečníci a pak jeden se >>>>nebude >>>>šéfovi líbit a příspěvek nedostane, tak už bude >>>>problém >>>>Nezapomenout na všechny možnosti - mateřská, >>>>rodičovská dovolená, neplacené volno, neomluvené >>>>volno,.... >>> >>>Děkuji za radu. Směrnici tedy můžu nechat v současné >>>podobě (všichni mají nárok na 24 tis/rok) a s >>>akcionáři >>>sepíšu dodatky k pracovní smlouvě - tam napíšu, že >>>mají nárok na 30 tis/rok. >>>Souhlasíte? >> >>Dodatečný dotaz - myslíte akcionáře, kteří jsou >>zároveň zaměstnanci? > > >Ano, všichni akcionáři jsou zároveň zaměstnanci.
Pak ano, dle mého názoru je vhodné zpracovat pro tyto zaměstnance dodatky k pracovním smlouvám.
