Re: Nový zaměstnanec a dovolená
Ne, na poměrnou část dovolené nebude mít nárok. Vznikne mu nárok za odpracované dny. Pokud odpracuje 21 dní (započítavají se i svátky za které se mzda nekrátí), pak vzikne nárok na 1/12 celoročního nároku. A jelikož má prosinec 18 prac. dnů + 3 svátky, pak by mu mohl vzniknout nárok na 1/12.
Re: Nový zaměstnanec a dovolená
dovolím si upozornit, že "(započítavají se i svátky za které se mzda nekrátí), není správné, protože platí: Za výkon práce se považuje doba kdy zaměstnanec nepracuje proto, že je svátek, za který mu přísluší náhrada mzdy, popřípadě za který se mu jeho mzda nebo plat nekrátí.
tak že by se jako doba odpracovaná počítaly i svátky, za které náleží náhrada mzdy
