Re: Nový zaměstnanec a dovolená
Bude mít nárok na dovolenou za odpracované dny. Za každých 21 dnů na 1/12 ročního nároku. V prosinci to může, ale také nemusí stihnout.
Re: Nový zaměstnanec a dovolená
Děkuji, bohužel to nestihne, takže bez nároku. Ještě prosím poraďte, v prosinci budeme mít 2 dny celozávodní dovolené - jak to bude s tímto zaměstnancem? Musí si vzít neplacené volno? Děkuji
Re: Nový zaměstnanec a dovolená
Můžete se s ním domluvit, zda by si vzal neplacené volno nebo si hodiny nadpracoval. Pokud na nic z toho nepřistoupí, je to překážka na straně zaměstnavatele.
Re: Nový zaměstnanec a dovolená
Ještě doplním, že při překážce na straně zaměstnavatele § 208 ZP zaměstnanci náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
Re: Nový zaměstnanec a dovolená
protože ještě nenastoupil a Vy víte, že pro něho nebudete mít 2 dny práci, tak je na Vás, jak se zachováte, abyste nemuseli platit náhradu za ztrátu na výdělku někdo třeba hned napíše žádost o neplac. volno, jen aby měl práci
Re: Nový zaměstnanec a dovolená
omlouvám se, vypisuji odškodnění PÚ,takže blbnu chtěla jsem napsat náhradu za překážku na str. zam-tele (nesprávně náhradu za ztr. na výd.)
