Re: penzijní přip.-vnitřní předpis ?
Zaměstnavatel není povinný poskytovat každému zaměstnanci příspěvek, je to na jeho dobré vůli. My máme vytvořený příkaz jednatele a k tomu seznam lidí.
Re: penzijní přip.-vnitřní předpis ?
>>>>>Jak vyhovět zákonu, když majitel firmy, chce >>>>>přispívat >>>>>jen pár lidem z firmy, ale nechce, aby o tomto kroku >>>>>věděli ostatní zaměstnanci (ti, kterým přispívat >>>>>nebude). Nastavením kritéria ve vnitřním předpisu to >>>>>nepůjde, neb lidé jsou to z různých "úrovní", platů, >>>>>profesí >>>>>atd. Majitel vůbec vnitřní předpis nechce vydávat, >>>>>aby >>>>>lidé řešili proč tomu ano a tomu ne. Někde jsem v >>>>>diskusi četla, že stačí uzavřít dohodu k prac. >>>>>smlouvě, >>>>>ale nejsem si tímto krokem jistá. Může mi někdo >>>>>poradit >>>>>? Děkuji >>>>Zaměstnavatel není povinný poskytovat každému >>>>zaměstnanci příspěvek, je to na jeho dobré vůli. My >>>>máme >>>>vytvořený příkaz jednatele a k tomu seznam lidí. >>> >>>Moje zkušenost : co "obdarovaný", to dodatek k >>>pracovní smlouvě. >>A moje zkušenost: žádný dodatek, žádný předpis, >>zaměstnavatel přispívá všem zaměstnancům, domluveno >>jen >>ústně.
V tom případě také zajisté nedaňově pro firmu a se všemi následky ...
Re: penzijní přip.-vnitřní předpis ?
>>>>>>Jak vyhovět zákonu, když majitel firmy, chce >>>>>>přispívat >>>>>>jen pár lidem z firmy, ale nechce, aby o tomto kroku >>>>>>věděli ostatní zaměstnanci (ti, kterým přispívat >>>>>>nebude). Nastavením kritéria ve vnitřním předpisu to >>>>>>nepůjde, neb lidé jsou to z různých "úrovní", platů, >>>>>>profesí >>>>>>atd. Majitel vůbec vnitřní předpis nechce vydávat, >>>>>>aby >>>>>>lidé řešili proč tomu ano a tomu ne. Někde jsem v >>>>>>diskusi četla, že stačí uzavřít dohodu k prac. >>>>>>smlouvě, >>>>>>ale nejsem si tímto krokem jistá. Může mi někdo >>>>>>poradit >>>>>>? Děkuji >>>>>Zaměstnavatel není povinný poskytovat každému >>>>>zaměstnanci příspěvek, je to na jeho dobré vůli. My >>>>>máme >>>>>vytvořený příkaz jednatele a k tomu seznam lidí. >>>> >>>>Moje zkušenost : co "obdarovaný", to dodatek k >>>>pracovní smlouvě. >>>A moje zkušenost: žádný dodatek, žádný předpis, >>>zaměstnavatel přispívá všem zaměstnancům, domluveno >>>jen >>>ústně. > >V tom případě také zajisté nedaňově pro firmu a se >všemi následky ...
Do toho já mu nemohu mluvit, to jde mimo mne. Ale zajímalo by mne, jaké mohou být důsledky? > >>Děkuji všem za odpovědi :-)
Re: penzijní přip.-vnitřní předpis ?
>>>>>>>Jak vyhovět zákonu, když majitel firmy, chce >>>>>>>přispívat >>>>>>>jen pár lidem z firmy, ale nechce, aby o tomto kroku >>>>>>>věděli ostatní zaměstnanci (ti, kterým přispívat >>>>>>>nebude). Nastavením kritéria ve vnitřním předpisu to >>>>>>>nepůjde, neb lidé jsou to z různých "úrovní", platů, >>>>>>>profesí >>>>>>>atd. Majitel vůbec vnitřní předpis nechce vydávat, >>>>>>>aby >>>>>>>lidé řešili proč tomu ano a tomu ne. Někde jsem v >>>>>>>diskusi četla, že stačí uzavřít dohodu k prac. >>>>>>>smlouvě, >>>>>>>ale nejsem si tímto krokem jistá. Může mi někdo >>>>>>>poradit >>>>>>>? Děkuji >>>>>>Zaměstnavatel není povinný poskytovat každému >>>>>>zaměstnanci příspěvek, je to na jeho dobré vůli. My >>>>>>máme >>>>>>vytvořený příkaz jednatele a k tomu seznam lidí. >>>>> >>>>>Moje zkušenost : co "obdarovaný", to dodatek k >>>>>pracovní smlouvě. >>>>A moje zkušenost: žádný dodatek, žádný předpis, >>>>zaměstnavatel přispívá všem zaměstnancům, domluveno >>>>jen >>>>ústně. >> >>V tom případě také zajisté nedaňově pro firmu a se >>všemi následky ... > >Do toho já mu nemohu mluvit, to jde mimo mne. Ale >zajímalo by mne, jaké mohou být důsledky?
Důsledky mohou být takové, že Vám tyto výdaje vyhodí z daňově uznatelných, jelikož nesplňujete podmínku §24 odst.2 písm.j bod 5 ZDP. Já tedy budu dopisovat dodatek k pracovní smlouvě. Ještě jednou děkuji všem. >> >>>Děkuji všem za odpovědi :-)
