Hlavní navigace

Penzijní přip.-vnitřní předpis ?

  • (neregistrovaný)

    26. 11. 2012 12:54

    Jak vyhovět zákonu, když majitel firmy, chce přispívat jen pár lidem z firmy, ale nechce, aby o tomto kroku věděli ostatní zaměstnanci (ti, kterým přispívat nebude). Nastavením kritéria ve vnitřním předpisu to nepůjde, neb lidé jsou to z různých "úrovní", platů, profesí atd. Majitel vůbec vnitřní předpis nechce vydávat, aby lidé řešili proč tomu ano a tomu ne. Někde jsem v diskusi četla, že stačí uzavřít dohodu k prac. smlouvě, ale nejsem si tímto krokem jistá. Může mi někdo poradit ? Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 26. 11. 2012 12:57

      JOLA (neregistrovaný)

      Re: penzijní přip.-vnitřní předpis ?
      Zaměstnavatel není povinný poskytovat každému zaměstnanci příspěvek, je to na jeho dobré vůli. My máme vytvořený příkaz jednatele a k tomu seznam lidí.

    • 26. 11. 2012 13:01

      . (neregistrovaný)

      Re: penzijní přip.-vnitřní předpis ?
      Moje zkušenost : co "obdarovaný", to dodatek k pracovní smlouvě.

    • 26. 11. 2012 13:25

      Marka (neregistrovaný)

      Re: penzijní přip.-vnitřní předpis ?
      A moje zkušenost: žádný dodatek, žádný předpis, zaměstnavatel přispívá všem zaměstnancům, domluveno jen ústně.

    • 26. 11. 2012 14:05

      . (neregistrovaný)

      Re: penzijní přip.-vnitřní předpis ?
      >>>>>Jak vyhovět zákonu, když majitel firmy, chce
      >>>>>přispívat
      >>>>>jen pár lidem z firmy, ale nechce, aby o tomto kroku
      >>>>>věděli ostatní zaměstnanci (ti, kterým přispívat
      >>>>>nebude). Nastavením kritéria ve vnitřním předpisu to
      >>>>>nepůjde, neb lidé jsou to z různých "úrovní", platů,
      >>>>>profesí
      >>>>>atd. Majitel vůbec vnitřní předpis nechce vydávat,
      >>>>>aby
      >>>>>lidé řešili proč tomu ano a tomu ne. Někde jsem v
      >>>>>diskusi četla, že stačí uzavřít dohodu k prac.
      >>>>>smlouvě,
      >>>>>ale nejsem si tímto krokem jistá. Může mi někdo
      >>>>>poradit
      >>>>>? Děkuji
      >>>>Zaměstnavatel není povinný poskytovat každému
      >>>>zaměstnanci příspěvek, je to na jeho dobré vůli. My
      >>>>máme
      >>>>vytvořený příkaz jednatele a k tomu seznam lidí.
      >>>
      >>>Moje zkušenost : co "obdarovaný", to dodatek k
      >>>pracovní smlouvě.
      >>A moje zkušenost: žádný dodatek, žádný předpis,
      >>zaměstnavatel přispívá všem zaměstnancům, domluveno
      >>jen
      >>ústně.

      V tom případě také zajisté nedaňově pro firmu a se všemi následky ...

      >Děkuji všem za odpovědi :-)

    • 26. 11. 2012 14:24

      Marka (neregistrovaný)

      Re: penzijní přip.-vnitřní předpis ?
      >>>>>>Jak vyhovět zákonu, když majitel firmy, chce
      >>>>>>přispívat
      >>>>>>jen pár lidem z firmy, ale nechce, aby o tomto kroku
      >>>>>>věděli ostatní zaměstnanci (ti, kterým přispívat
      >>>>>>nebude). Nastavením kritéria ve vnitřním předpisu to
      >>>>>>nepůjde, neb lidé jsou to z různých "úrovní", platů,
      >>>>>>profesí
      >>>>>>atd. Majitel vůbec vnitřní předpis nechce vydávat,
      >>>>>>aby
      >>>>>>lidé řešili proč tomu ano a tomu ne. Někde jsem v
      >>>>>>diskusi četla, že stačí uzavřít dohodu k prac.
      >>>>>>smlouvě,
      >>>>>>ale nejsem si tímto krokem jistá. Může mi někdo
      >>>>>>poradit
      >>>>>>? Děkuji
      >>>>>Zaměstnavatel není povinný poskytovat každému
      >>>>>zaměstnanci příspěvek, je to na jeho dobré vůli. My
      >>>>>máme
      >>>>>vytvořený příkaz jednatele a k tomu seznam lidí.
      >>>>
      >>>>Moje zkušenost : co "obdarovaný", to dodatek k
      >>>>pracovní smlouvě.
      >>>A moje zkušenost: žádný dodatek, žádný předpis,
      >>>zaměstnavatel přispívá všem zaměstnancům, domluveno
      >>>jen
      >>>ústně.
      >
      >V tom případě také zajisté nedaňově pro firmu a se
      >všemi následky ...

      Do toho já mu nemohu mluvit, to jde mimo mne. Ale zajímalo by mne, jaké mohou být důsledky?
      >
      >>Děkuji všem za odpovědi :-)

    • 26. 11. 2012 15:01

      Helenaxy (neregistrovaný)

      Re: penzijní přip.-vnitřní předpis ?
      >>>>>>>Jak vyhovět zákonu, když majitel firmy, chce
      >>>>>>>přispívat
      >>>>>>>jen pár lidem z firmy, ale nechce, aby o tomto kroku
      >>>>>>>věděli ostatní zaměstnanci (ti, kterým přispívat
      >>>>>>>nebude). Nastavením kritéria ve vnitřním předpisu to
      >>>>>>>nepůjde, neb lidé jsou to z různých "úrovní", platů,
      >>>>>>>profesí
      >>>>>>>atd. Majitel vůbec vnitřní předpis nechce vydávat,
      >>>>>>>aby
      >>>>>>>lidé řešili proč tomu ano a tomu ne. Někde jsem v
      >>>>>>>diskusi četla, že stačí uzavřít dohodu k prac.
      >>>>>>>smlouvě,
      >>>>>>>ale nejsem si tímto krokem jistá. Může mi někdo
      >>>>>>>poradit
      >>>>>>>? Děkuji
      >>>>>>Zaměstnavatel není povinný poskytovat každému
      >>>>>>zaměstnanci příspěvek, je to na jeho dobré vůli. My
      >>>>>>máme
      >>>>>>vytvořený příkaz jednatele a k tomu seznam lidí.
      >>>>>
      >>>>>Moje zkušenost : co "obdarovaný", to dodatek k
      >>>>>pracovní smlouvě.
      >>>>A moje zkušenost: žádný dodatek, žádný předpis,
      >>>>zaměstnavatel přispívá všem zaměstnancům, domluveno
      >>>>jen
      >>>>ústně.
      >>
      >>V tom případě také zajisté nedaňově pro firmu a se
      >>všemi následky ...
      >
      >Do toho já mu nemohu mluvit, to jde mimo mne. Ale
      >zajímalo by mne, jaké mohou být důsledky?

      Důsledky mohou být takové, že Vám tyto výdaje vyhodí z daňově uznatelných, jelikož nesplňujete podmínku §24 odst.2 písm.j bod 5 ZDP.
      Já tedy budu dopisovat dodatek k pracovní smlouvě. Ještě jednou děkuji všem.
      >>
      >>>Děkuji všem za odpovědi :-)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).