Re: Odstupné za dobu určitou
>Dobrý den, > >chtěla jsem Vás požádat o radu. > >Jsem zaměstnaná na dobu určitou po dobu mateřské a >rodičovské dovolené paní X. Paní X se vrátila po půl roce >narození dítěte na částečný úvazek ( pravděpodobně >bude na mateřské dovolené-nevím jestli je to vůbec možné >) a bude pracovat z domova. A já tím pádem končím, >protože nemají pro mě práci pro kterou mě přijali. Se >zaměstnavatelem jsme se domluvili o ukončení pracovního >poměru dohodou. Zajímalo by mě jestli mám nárok na >odstupné, když jsem ve firmě pracovala 14 měsíců a >ukončili jsme pracovní úvazek díky nedostatku práce a >předčasného vrácení paní X. > >Děkuji moc.
Pokud paní nebude na rodičovské dovolené, bude pracovat, pak vaše smlouva je ukončená a nárok na odstupné není. > >
Re: Odstupné za dobu určitou
To ano, ale v tomto případě to není tak jisté. Proč by zam-tel ukončoval dohodou? Paní X možná zůstává na RD a pracuje na DPP ? Pak by tu byl prostor pro vyjednávání o nějaké "náplasti". Tedy jestli už nepodepsala...
