Re: PN a výpověď dle §52f - prosím o kon
ZP § 53
odst.2) Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.
O žádných 15-ti dnech tam nic není. S něčím jste si to spletla.
Re: PN a výpověď dle §52f - prosím o kon
Podle mě se přerušila výpovědní lhůta nemocí a doběhne až bude zaměstnanec opět zdravý. Zaplatíte celých 21 dní nemoci a pak odešlete na OSSZ. Bude stále Vaším zaměstnancem a těch 15 dní mu jdoběhne, až se uzdraví. Nejde u něj o nemoc v ochranné lhůtě, ta běží 7 dní od skutečného ukončení pracovního poměru, pak by to bylo jinak....
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.