Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu Mzdové od Líba - Re: mzdové "Odstupné je zaměstnavatel povinen zaměstnanci vyplatit po...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 4. 12. 2012 10:53

    Líba (neregistrovaný)

    Re: mzdové
    "Odstupné je zaměstnavatel povinen zaměstnanci vyplatit po skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním termínu určeném u zaměstnavatele pro výplatu mzdy nebo platu, pokud se písemně nedohodne se zaměstnancem na výplatě odstupného v den skončení pracovního poměru nebo na pozdějším termínu výplaty."

    Pokud bude zaměstnanec s postupným vyplácením souhlasit, tak tomu nic nebrání.

  • 4. 12. 2012 12:22

    ladana (neregistrovaný)

    Re: děkuji
    >>Dobrý den,
    >>lze vyplatit odstupné při ukončení prac.poměru pro
    >>nadbytečnost zaměstnanci postupně(vyplácet po
    >>následující 3 měsíce po ukončení pioměru),pokud se
    >>tedy
    >>zaměstnavatel se zaměstnancem dohodnou?A jak
    >>formulovat
    >>dohodu ,aby měl zaměstnanec jistotu že odstupné
    >>dostane .
    >
    >"Odstupné je zaměstnavatel povinen zaměstnanci
    >vyplatit po skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním
    >termínu určeném u zaměstnavatele pro výplatu mzdy nebo
    >platu, pokud se písemně nedohodne se zaměstnancem na
    >výplatě odstupného v den skončení pracovního poměru
    >nebo na pozdějším termínu výplaty."
    >
    >Pokud bude zaměstnanec s postupným vyplácením
    >souhlasit, tak tomu nic nebrání.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).