Re: mzdové
"Odstupné je zaměstnavatel povinen zaměstnanci vyplatit po skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním termínu určeném u zaměstnavatele pro výplatu mzdy nebo platu, pokud se písemně nedohodne se zaměstnancem na výplatě odstupného v den skončení pracovního poměru nebo na pozdějším termínu výplaty."
Pokud bude zaměstnanec s postupným vyplácením souhlasit, tak tomu nic nebrání.
Re: děkuji
>>Dobrý den,
>>lze vyplatit odstupné při ukončení prac.poměru pro
>>nadbytečnost zaměstnanci postupně(vyplácet po
>>následující 3 měsíce po ukončení pioměru),pokud se
>>tedy
>>zaměstnavatel se zaměstnancem dohodnou?A jak
>>formulovat
>>dohodu ,aby měl zaměstnanec jistotu že odstupné
>>dostane .
>
>"Odstupné je zaměstnavatel povinen zaměstnanci
>vyplatit po skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním
>termínu určeném u zaměstnavatele pro výplatu mzdy nebo
>platu, pokud se písemně nedohodne se zaměstnancem na
>výplatě odstupného v den skončení pracovního poměru
>nebo na pozdějším termínu výplaty."
>
>Pokud bude zaměstnanec s postupným vyplácením
>souhlasit, tak tomu nic nebrání.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.