Hlavní navigace

mzdové

  • (neregistrovaný) 88.102.4.---

    4. 12. 2012 9:44

    Dobrý den,
    lze vyplatit odstupné při ukončení prac.poměru pro nadbytečnost zaměstnanci postupně(vyplácet po následující 3 měsíce po ukončení pioměru),pokud se tedy zaměstnavatel se zaměstnancem dohodnou?A jak formulovat dohodu ,aby měl zaměstnanec jistotu že odstupné dostane .

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).