Re: proplacení dovolené a stravenky
Proplatíte proč? Z důvodu skončení pracovního poměru? Co o dovolené a stravenkách říká Vaše směrnice pro poskytování stravenek?
Re: proplacení dovolené a stravenky
A na zákony hážete bobek, jo ? Potom se ale neptejte a dělejte si, co vás napadne. Tady se radí pouze v rámci platných zákonů.
Re: proplacení dovolené a stravenky
Pak přeji hodně štěstí s inspektorátem práce ... Pokud tento postup skutečně nemyslíte jen jako žert, pak bych poradila jiný postup - místo toho, co pracoval, napište čerpanou dovolenou a peníze za práci, kterou skutečně odvedl, mu dejte jako odměnu. V odvodech to vyjde nastejno, ale ušetříte si problémy s porušováním pracovněprávních předpisů. Na podmínky čerpání stravenek si vytvořte směrnici a stanovte si v ní pravidla.
Re: proplacení dovolené a stravenky
Přesně tak to uděláme, vše bude vykázané na pásce a mzdovém listě to bude vidět jako čerpaná dovolená a zbytek bude jako odměna. Bude z toho odvedeno ZP, SP i daň. Zaměstnancům by jinak dovolená propadla, každý má pár dnů je to pár lidí. Většina firem pracovníky obere, my se jim snažím zaplatit vše co si zaslouží a ještě mě za to tady sprdnou. To asi, že nejdeme s dobou a neobíráme své lidi jak je ted moderní....
Re: proplacení dovolené a stravenky
Oni strašně rádi pracují a čerpat nechtějí, asi se jim u nás líbí :-) Myslím to vážně, jsou lidi, kteří za poslední 3 roky nevyčerpali ani den dovolené.
Re: proplacení dovolené a stravenky
>Oni strašně rádi pracují a čerpat nechtějí, asi se jim >u nás líbí :-) U Vás musí být krásně. :-) >Myslím to vážně, jsou lidi, kteří za poslední 3 roky >nevyčerpali ani den dovolené. Když se veřejně pochlubíte porušováním § 217 a 218 ZP, tak se nemůžete divit, že Vás někdo s prominutím sprdne.
Re: proplacení dovolené a stravenky
a co povinnost nastoupit bezpodmínečně nevyčerpanou dovolenou nejpozději (tuším) 1. října? Takový zaměstnanec nemá od toho dne vůbec být na pracovišti, dokonce za to může dostat oficiální napomenutí..
