Re: Odvod pojistného z DPP
Zúčtujete-li jednorázově částku nad 10.000 Kč, musíte odvést obojí pojistné. Řídíte se skutečnou zúčtovanou měsíční odměnou, nikoli tím, "co si rozpočtete".
Re: Odvod pojistného z DPP
Což tedy znamená, že pokud nechci odvádět pojistné, tak pokud budu mít DPP na 12 měsíců, tak celková částka musí být 10tis Kč za ten rok. co tedy dělat, pokud nechci odvádět pojistné a částka je vyšší než 10tis Kč ? Mohu se zaměstnancem každý měsíc po celý rok uzavírat DPP na 7tis ?
Re: Odvod pojistného z DPP
>>Zúčtujete-li jednorázově částku nad 10.000 Kč, musíte >>odvést obojí pojistné. Řídíte se skutečnou zúčtovanou >>měsíční odměnou, nikoli tím, "co si rozpočtete". > >Což tedy znamená, že pokud nechci odvádět pojistné, >tak pokud budu mít DPP na 12 měsíců, tak celková částka >musí být 10tis Kč za ten rok. Neznamená - viz níže.
>co tedy dělat, pokud >nechci odvádět pojistné a částka je vyšší než 10tis Kč ? Proč si prostě ve smlouvě, která bude uzavřená na jeden rok, nesjednáte měsíční výplatu odměny, která bude nižší nebo rovna 10.000 Kč?
>Mohu se zaměstnancem každý měsíc po celý rok uzavírat >DPP na 7tis ? Také to lze.
Re: Odvod pojistného z DPP
>>>Zúčtujete-li jednorázově částku nad 10.000 Kč, musíte >>>odvést obojí pojistné. Řídíte se skutečnou zúčtovanou >>>měsíční odměnou, nikoli tím, "co si rozpočtete". >> >>Což tedy znamená, že pokud nechci odvádět pojistné, >>tak pokud budu mít DPP na 12 měsíců, tak celková >>částka >>musí být 10tis Kč za ten rok. >Neznamená - viz níže. > >>co tedy dělat, pokud >>nechci odvádět pojistné a částka je vyšší než 10tis Kč >>? >Proč si prostě ve smlouvě, která bude uzavřená na >jeden rok, nesjednáte měsíční výplatu odměny, která bude >nižší nebo rovna 10.000 Kč? Takže do DPP nepsat, že celková částka odměny činí 84tis Kč, ale uvést "měsíční odměna činí 7tis Kč"...
> >>Mohu se zaměstnancem každý měsíc po celý rok uzavírat >>DPP na 7tis ? >Také to lze. A mohu mít tudíž u jednoho zaměstnance uzavřeno v roce 12x DPP (na každý měsíc jednu) pokaždé na stejnou činnost?
Re: Odvod pojistného z DPP
>Takže do DPP nepsat, že celková částka odměny činí >84tis Kč, ale uvést "měsíční odměna činí 7tis Kč"... Můžete klidně uvést celkovou výši odměny, můžete napsat i to, že "celkem 84, vypláceno měsíčně po 7" - ale podstatné je, kolik mu měsíčně zúčtujete - kolik bude ve mzdovém listu. To je podklad pro OSSZ a ZP. >A mohu mít tudíž u jednoho zaměstnance uzavřeno v roce >12x DPP (na každý měsíc jednu) pokaždé na stejnou >činnost? Ovšem, klidně i 24. :-)
Re: Odvod pojistného z DPP
Děkuji ! Moc jste mi pomohl. Ještě se ujistím v jedné věci. Na SP ani na ZP takovéhoto "dohodáře" nepřihlašuji, je to tak ? Na oboje instituace je přihlašuji až když v měsíci dosáhnou oněch 10tis Kč...
Re: Odvod pojistného z DPP
Já nějak nechápu, proč chcete uzavírat každý měsíc novou dohodu? Proč neuzavřete DPP na dobu neurčitou nebo i určitou od data do data, které přesně potřebujete - jen pozor práce vykonaná na DPP u téhož zaměstnavatele nesmí ročně přesáhnout 300hodin.
Re: Odvod pojistného z DPP
Můžete mít uzavřenu třeba jednu DPP na rok, a v ní uvedeno, kolik je celková částka a kolik bude vypláceno měsíčně. Také stačí uvést, jen kolik bude měsíční odměna (není třeba uvádět celkovou za rok).
