Jestliže zaměstnankyně nebude trvat na odpracování výpovědní lhůty, pak skončí PP 31.12.12. Uděláte odhlášky, předáte ZL, vyplatíte odstupné, dál vám bude jen nosit lístky na peníze.
Pokud si zaměstnankyně chce odpracovat 2 měsíce, budete vše uvedené řešit až po skončení nemoci.
Re: výpověď pro nadbytečnost-nemoc
Bohužel s ní jsou stále problémy, proto také už vedení došla trpělivost, takže určitě neskončí k 31.12.2012. Tak snadné to nebude, neschopenku si dala schválně. Dva měsíce už dělat nebude, má ve výpovědi sjednáno, že dvouměsíční výpovědní dobu nebude chodit do práce, bude jí vyplácena náhrada mzdy ve výši průměrné mzdy. Takže až skončí s nemocí, tak teprve pak jí budeme platit dva měsíce náhradu mzdy a odstupné kdy? Děkuji H.
