Re: ,proplacení dovolené
Informujte zaměstnavatele o tom, že nezaplacením nevyčerpané dovolené poruší zákoník práce a že se obrátíte na oblastní inspektorát práce. Třeba to pomůže, pokud ne, udělejte to - obraťte se na OIP. Zaměstnavtel zjevně nezná zákoník práce, nemůžete pobírat zároveň nemocenskou a mzdu, nesmíte vykonávat práci, z níž čerpáte nemocenskou, ale proplacení nevyčerpané dovolené není mzda.vy hlavně neukončujte svoji nemoc tak,jak vás nutí.
Re: ,proplacení dovolené
To sice máte pravdu, ale taky je možné, že se paní domáhá proplacení dovolené (čísla co má třeba na výplatní pásce, kde bývá celoroční nárok ), ale možná ani žádný nárok není, když PP netrvá celý rok. To ale na nesprávném výkladu zaměstnavatele opravdu nic nemění.
Re: ,proplacení dovolené
Mě vždycky fascinuje, když je zaměstnanec chytřejší než právník, kterého si zaměstnavatel za jeho rady platí. tak hlavně, že se podařilo a korunky budou takové, jaké mají být. Ještě bych vám poradila,abyste po poslední výplatě požádala mzdovou účetní o vystavení potvrzení o tom, že vám byla v době PN v prosinci 2012 vyplacena náhrada za dovolenou v té a té výši. Může se stát, že až budete žádat o důchod, bude se vám hodit, protože nyní nebudete mít prosinec ve vyloučených dobách. S tím potvrzením vám vyjmou proplacenou dovolenou z vyměřovacího základu pro důchod, ale prosinec bude ve vyloučených dobách.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.