Vlákno názorů k dotazu Doba neurčitá X prodleva 3 let od pája - Re: doba neurčitá X prodleva 3 let prolužovali jste...
-
Re: doba neurčitá X prodleva 3 let
>>>>>>>Zaměstnanec skončil prac.poměr uplynutím doby určité
>>>>>
>>>>>Měl jej uzavřený od 1.3.2012 do 31.10.2012 a 1x
>>>>>prodloužen do toho 30.11.2012
>>>>tak můžete ještě jednou max.3 roky
>>>
>>>Takže chápu to dobře, že pokud prac.poměr uplynul
>>>dobou určitou-bez prodloužení popř. byl prodloužen
>>>pouze
>>>jednou, tak prodleva mezi pracovními poměry může být
>>>kratší než 3 roky?
>>NE, OD 1.1.2012 LZE TŘIKRÁT, VŽDY MAX. TŘI ROKY A
>>DOST
>>NEBO NA NEURČITO.
>
>Tak teď už to snad chápu - pokud nebylo v tomto
>případě sjednáno na neurčito, tak by mohl u nás nastoupit
>nejdříve až 1.12.2015.
píšete:
Měl jej uzavřený od 1.3.2012 do 31.10.2012
to je první
a 1x
>>>>>prodloužen do toho 30.11.2012
to je druhé, můžete ještě jednou max 3 roky -
TD (neregistrovaný)
Re: doba neurčitá X prodleva 3 let
Jo takhle, ono vlastně ta nová prac.smlouva bude "to třetí" a pak už teda DOST! A když to prodlouženo nebylo a skončil dobou určitou (taky mám takový případ), tak by mohla být nová smlouva na 3 roky a jen jedenkrát prodloužena. Už to chápu správně, prosím? Omlouvám se, že jsem tak natvrdlá. -
Emča (neregistrovaný)
Re: doba neurčitá X prodleva 3 let
zaměstnanac na dobu URČITOU od 04.2010 do 31.12.2012
můžete mu prodloužit nebo sjednat nový PP na dobu určitou už jenom 2x každý na max. 3 roky
(dle ZP lze prosloužit 3 x každý na max 3 roky - vy už máte 1x možnost vyčerpanou přechodem PP na dobu určitou datem 31.12.2011 do roku 2012)
takže v příkladu
1. 04.2010 - 31.12.2012
2. 04.2013 - 31.5.2014
3. 07.2014 - 31.12.2014
od 1.1.2015 můžete buď PP na dobu NEURČITOU, nebo budete muset počkat 3 roky (od ukončení posledního PP na dobu určitou 31.12.2014) a zaměstnanace zaměstnat na dobu URČITOU až od 1.1.2018
