Vlákno názorů k dotazu Zkončení RD a nástup do zaměstnání od Katka2 - Re: zkončení RD a nástup do zaměstnání Nemůžete jen...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 27. 12. 2012 17:06

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: zkončení RD a nástup do zaměstnání
    Nemůžete jen tak "oznámit, že nenastoupíte". Pokud je se zam-telem rozumná řeč, dohodnout se můžete na všem (třeba neplacené volno, dokud neseženete školku, nebo ukončení PP). Když dohoda nepůjde a vy nebudete moct nastoupit, musíte podat výpověď tak, abyste stihla dvouměsíční VD ještě před koncem RD. Jednou podanou výpověď sama stáhnout nemůžete, zas jedině po dohodě.

  • 27. 12. 2012 18:20

    maminka81 (neregistrovaný)

    Re: zkončení RD a nástup do zaměstnání
    děkuji za odpověď, nemyslela jsem jen tak oznámit, nevhodně jsem to napsala, i přesto děkuji za odpověď, zkusím to ještě s tím neplaceným volnem.

  • 27. 12. 2012 19:51

    VeronikaKA (neregistrovaný)

    Re: zkončení RD a nástup do zaměstnání
    naše zam-kyně měla také problém umístit díte do školky, ale zaslali jsme jí potvzení, že tehdy a tehdy jí končí rodičovská dovolená a od .... nastupuje do zaměstnání a dítě ve školce upřednostnili - jednalo se o Prahu

  • 28. 12. 2012 15:41

    anonymm (neregistrovaný)

    Re: zkončení RD a nástup do zaměstnání
    Taky si myslím, že když půjdete pracovat, tak by měli upřednostnit Vaše dítě. Někde funguje i to, že jsou matky na RD s dalším dítětem a to starší dávají do školky. Není to tak i u Vás? Ale připouštím, že je všechno na domluvě.

  • 29. 12. 2012 0:34

    maminka81 (neregistrovaný)

    Re: zkončení RD a nástup do zaměstnání
    >>>>>dobrý den, za chvíli mi bude končit RD cca za 3
    >>>>>měsíce,zaměstnanvatel mi drží místo. Prosím o radu,
    >>>>>zřejmě
    >>>>>neseženu pro syna školku, takže budu muset s ním
    >>>>>zůstat
    >>>>>doma, protože jiné hlídání nemám,můj dotaz zní, zde
    >>>>>také platí 2 měsíční výpovědďní lhůta jako když
    >>>>>končím
    >>>>>PP? nebo kdy to musím nejpozději oznámit
    >>>>>zaměstnavateli, že do práce stanovený termín
    >>>>>nenastoupím. A další
    >>>>>můj dotaz zní, pokud zaměstnavateli oznámím, že
    >>>>>nenastoupím z důvodu, že nemám pro syna školku a pak
    >>>>>by mi ho
    >>>>>přes to někde vzali a ještě bych byla na RD, tak už
    >>>>>asi nemůžu nastoupit do svého původního zaměstnání? U
    >>>>>nás ve městě to je boj, dětí moc, školek málo a
    >>>>>zároveň
    >>>>>bych se do práce chtěla vrátit. děkuji za odpověď a
    >>>>>přeji poklidný zbytek roku
    >>>>Nemůžete jen tak "oznámit, že nenastoupíte". Pokud je
    >>>>se zam-telem rozumná řeč, dohodnout se můžete na všem
    >>>>(třeba neplacené volno, dokud neseženete školku, nebo
    >>>>ukončení PP). Když dohoda nepůjde a vy nebudete moct
    >>>>nastoupit, musíte podat výpověď tak, abyste stihla
    >>>>dvouměsíční VD ještě před koncem RD. Jednou podanou
    >>>>výpověď sama stáhnout nemůžete, zas jedině po dohodě.
    >>>děkuji za odpověď, nemyslela jsem jen tak oznámit,
    >>>nevhodně jsem to napsala, i přesto děkuji za odpověď,
    >>>zkusím to ještě s tím neplaceným volnem.
    >>
    >>naše zam-kyně měla také problém umístit díte do
    >>školky, ale zaslali jsme jí potvzení, že tehdy a tehdy
    >>jí
    >>končí rodičovská dovolená a od .... nastupuje do
    >>zaměstnání a dítě ve školce upřednostnili - jednalo se
    >>o
    >>Prahu
    >je to moje první dítě a u nás ve městě bohužel pouze upředňostňují pouze děti před školního věku, ale děkuji za rady

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).