Re: nedostatek dovolené-nepl.volno ?
Neodpovídáte, tak napíši, jak to vidím. Dovolenou nařizuje zaměstnancům zaměstnavatel a když chce zavřít provozovnu, musí spočítat, kolik dovolené musí zaměstnancům nechat a nařídit vybrat mezi svátky. Pokud jste tohle prošvihl, pak zaměstnanec nemohl pracovat pro překážku v práci, kterou jste zavinil Vy a má nárok na zaplacení tohoto dne průměrem. Neplacené volno je jen na žádost zaměstnance a Vy mu ho nemůžete nařizovat.
Re: nedostatek dovolené-nepl.volno ?
A ví zaměstnanec, že místo proplacení celého dne nedostane nic a ještě zaplatí celé zdravotní pojištění za den neplaceného volna? To říkáte, že Vám jde o něj? Zaplaťte mu den, kdy jste mu nepřidělovali práci a nebudete mít ani problém s ELDP ani se zdravotním pojištěním.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.