Re: Pohoda dovolena polovicni uvazek
No to si ted prave nejsem jista, ale doufam, ze ano. Zamestnanec bere 9.000 Kc, pocitala jsem to jako kdyby se jednalo o plny uvazek,jen v Pohode jsem nastavila pracovni dobu 4 hodiny 5 dni v tydnu, dovolenou 10 dni (zkracenou na polovinu). Az ted me doslo, ze jsem zamestnanci vycerpala veskerou dovolenou, ale melo mu tam neco zbyt. Jeste musim proverit dovolenou z predchoziho roku - to pocitala jina ucetni. Pani nastoupila v listopadu a odpracovala v roce 2011 listopad a prosinec, dostala od predchozi ucetni 1,5 dne. ted si nejsem jista, zda toto neni uz zkraceno na polovinu.
Re: Pohoda dovolena polovicni uvazek
>>>>>>>>rok jsem uctovala tomuto zamestnanci asi spatne
>>>>>>>>dovolenou, protoze si vzal 2x 5 dni a ja mu tak
>>>>>>>>odecetla
>>>>>>>>veskerou dovolenou. Ted me ale napadlo, ze to je asi
>>>>>>>>spatne, protoze jsem mu mela odecist jen pul dne
>>>>>>>>misto
>>>>>>>>celeho. Je ma uvaha spravna? Ma tedy zamestnanec
>>>>>>>>narok na
>>>>>>>>dovolenou v delce celych 5 dni, tj. Dalsich 10dni? A
>>>>>>>>prosim nevite, jak to mam v Pohode nastavit, aby se
>>>>>>>>mu
>>>>>>>>odecitaly jen polovina dne dovolene?
>>>>>>>>Dekuji
>>>>>>>
>>>>>>>Asi překlep. Pracuje 4 hodiny denně? Pak má nárok na
>>>>>>>20 dnů dovolené, ale za den dovolené jen 4 hodiny.
>>>>>>
>>>>>>Ano, preklep, omlouvam se, 4 hodiny denne, 20 hodin
>>>>>>tydne. Takze dekuji. Opravim na 20 dni a prevedu do
>>>>>>dalsiho roku 10 dni. Dekuji
>>>>>
>>>>>A podívejte se, jestli bylo správně zaplaceno čerpání
>>>>>během roku.
>>
>>Pani Libo, moc dekuji, zrovna na to koukam,
>>odpracovano 42 dnu, tj. narok za 2/12 z 20 dni, take
>>mi vychazi
>>3,5 dne.
>
>Jen na okraj, svátky se také počítají do odpracovaných
>dnů, ale v tomto případě je to jedno.
Pani Libo, mela bych jeste jeden dotaz- jakou literaturu byste mi z mzdove problematiky doporucila? Premyslim o abecede mzdove ucetni, jen co vyjde nova. Nebo je neco lepsiho? Toto uznechci znovu zazit, budu ted opravovat mzdove pasky za cely rok, protoze nesedi zamestnanci zustatky dovolene, penezne to vyslo nastesti dobre.
Re: Pohoda dovolena polovicni uvazek
Na mzdové pásky se vykašlete. Jestli je to korunově dobře, tak bych to nechala. Opravte v prosinci nárok, ať máte dobře převod do roku 2013 a zaměstnanci vysvětlete, jak se to stalo, aby se nedivil.
Abeceda mzdové účetní je přehledná, jsou tam odkazy na příslušné §, není cenově náročná, určitě doporučuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.