Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu čerpání dovolené od Líba - Re: čerpání dovolené Záleží na zaměstnavateli."Zaměstnavatel může určit zaměstnanci...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  • 3. 1. 2013 8:48

    Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

    Re: čerpání dovolené
    Záleží na zaměstnavateli.

    "Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru."

    Z roku 2012 máte 1/12 dovolené, pokud jste ji ještě nevyčerpala.

  • 3. 1. 2013 9:31

    all (neregistrovaný) 46.227.168.---

    Re: čerpání dovolené
    Jen doplním - za předpokladu, že jste v roce 2012 odpracovala min. 21 dní.

  • 3. 1. 2013 9:55

    Katule (neregistrovaný) 195.22.55.---

    Re: čerpání dovolené
    >>>Dobrý den,
    >>>chtěla bych se zeptat, zda je možné čerpat dovolenou
    >>>z
    >>>roku 2013? Jsem zatím ve zkušební době a nárok na
    >>>dovolenou nemám. Nastoupila jsem 23.11.2012. Děkuji
    >>
    >>Záleží na zaměstnavateli.
    >>
    >>"Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání
    >>dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik
    >>práva na
    >>dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že
    >>zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního
    >>roku,
    >>popřípadě do skončení pracovního poměru."
    >>
    Je to možné použít i v případě, že zam-kyně jde 1.4. na MD a předtím si chce vzít 10 dní nové dovolené? I když nebude mít splněno 60 dní, ale MD se bere za odpracovanou dobu, takže je tam velký předpoklad, že podmínku splní. Je to tak, že?

    >>Z roku 2012 máte 1/12 dovolené, pokud jste ji ještě
    >>nevyčerpala.
    >
    >Jen doplním - za předpokladu, že jste v roce 2012
    >odpracovala min. 21 dní.

  • 3. 1. 2013 10:14

    jasná (neregistrovaný) 81.30.251.---

    Re: čerpání dovolené
    >>>>Dobrý den,
    >>>>chtěla bych se zeptat, zda je možné čerpat dovolenou
    >>>>z
    >>>>roku 2013? Jsem zatím ve zkušební době a nárok na
    >>>>dovolenou nemám. Nastoupila jsem 23.11.2012. Děkuji
    >>>
    >>>Záleží na zaměstnavateli.
    >>>
    >>>"Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání
    >>>dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik
    >>>práva na
    >>>dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že
    >>>zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního
    >>>roku,
    >>>popřípadě do skončení pracovního poměru."
    >>>
    >Je to možné použít i v případě, že zam-kyně jde 1.4.
    >na MD a předtím si chce vzít 10 dní nové dovolené? I
    >když nebude mít splněno 60 dní, ale MD se bere za
    >odpracovanou dobu, takže je tam velký předpoklad, že
    >podmínku splní. Je to tak, že?

    Ano, je to tak.

    >
    >>>Z roku 2012 máte 1/12 dovolené, pokud jste ji ještě
    >>>nevyčerpala.
    >>
    >>Jen doplním - za předpokladu, že jste v roce 2012
    >>odpracovala min. 21 dní.

  • 3. 1. 2013 10:47

    Katule (neregistrovaný) 195.22.55.---

    děkuji :o)
    >>>>>Dobrý den,
    >>>>>chtěla bych se zeptat, zda je možné čerpat dovolenou
    >>>>>z
    >>>>>roku 2013? Jsem zatím ve zkušební době a nárok na
    >>>>>dovolenou nemám. Nastoupila jsem 23.11.2012. Děkuji
    >>>>
    >>>>Záleží na zaměstnavateli.
    >>>>
    >>>>"Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání
    >>>>dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik
    >>>>práva na
    >>>>dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že
    >>>>zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního
    >>>>roku,
    >>>>popřípadě do skončení pracovního poměru."
    >>>>
    >>Je to možné použít i v případě, že zam-kyně jde 1.4.
    >>na MD a předtím si chce vzít 10 dní nové dovolené? I
    >>když nebude mít splněno 60 dní, ale MD se bere za
    >>odpracovanou dobu, takže je tam velký předpoklad, že
    >>podmínku splní. Je to tak, že?
    >
    >Ano, je to tak.
    >
    >>
    >>>>Z roku 2012 máte 1/12 dovolené, pokud jste ji ještě
    >>>>nevyčerpala.
    >>>
    >>>Jen doplním - za předpokladu, že jste v roce 2012
    >>>odpracovala min. 21 dní.

  • 3. 1. 2013 10:59

    Martina88 (neregistrovaný) 77.104.251.---

    čerpání dovolené
    Moc děkuji!!

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).