Hlavní navigace

čerpání dovolené

  • (neregistrovaný) 77.104.251.---

    3. 1. 2013 8:42

    Dobrý den,
    chtěla bych se zeptat, zda je možné čerpat dovolenou z roku 2013? Jsem zatím ve zkušební době a nárok na dovolenou nemám. Nastoupila jsem 23.11.2012. Děkuji

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 3. 1. 2013 8:48

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: čerpání dovolené
      Záleží na zaměstnavateli.

      "Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru."

      Z roku 2012 máte 1/12 dovolené, pokud jste ji ještě nevyčerpala.

    • 3. 1. 2013 9:31

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: čerpání dovolené
      Jen doplním - za předpokladu, že jste v roce 2012 odpracovala min. 21 dní.

    • 3. 1. 2013 9:55

      Katule (neregistrovaný) 195.22.55.---

      Re: čerpání dovolené
      >>>Dobrý den,
      >>>chtěla bych se zeptat, zda je možné čerpat dovolenou
      >>>z
      >>>roku 2013? Jsem zatím ve zkušební době a nárok na
      >>>dovolenou nemám. Nastoupila jsem 23.11.2012. Děkuji
      >>
      >>Záleží na zaměstnavateli.
      >>
      >>"Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání
      >>dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik
      >>práva na
      >>dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že
      >>zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního
      >>roku,
      >>popřípadě do skončení pracovního poměru."
      >>
      Je to možné použít i v případě, že zam-kyně jde 1.4. na MD a předtím si chce vzít 10 dní nové dovolené? I když nebude mít splněno 60 dní, ale MD se bere za odpracovanou dobu, takže je tam velký předpoklad, že podmínku splní. Je to tak, že?

      >>Z roku 2012 máte 1/12 dovolené, pokud jste ji ještě
      >>nevyčerpala.
      >
      >Jen doplním - za předpokladu, že jste v roce 2012
      >odpracovala min. 21 dní.

    • 3. 1. 2013 10:14

      jasná (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: čerpání dovolené
      >>>>Dobrý den,
      >>>>chtěla bych se zeptat, zda je možné čerpat dovolenou
      >>>>z
      >>>>roku 2013? Jsem zatím ve zkušební době a nárok na
      >>>>dovolenou nemám. Nastoupila jsem 23.11.2012. Děkuji
      >>>
      >>>Záleží na zaměstnavateli.
      >>>
      >>>"Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání
      >>>dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik
      >>>práva na
      >>>dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že
      >>>zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního
      >>>roku,
      >>>popřípadě do skončení pracovního poměru."
      >>>
      >Je to možné použít i v případě, že zam-kyně jde 1.4.
      >na MD a předtím si chce vzít 10 dní nové dovolené? I
      >když nebude mít splněno 60 dní, ale MD se bere za
      >odpracovanou dobu, takže je tam velký předpoklad, že
      >podmínku splní. Je to tak, že?

      Ano, je to tak.

      >
      >>>Z roku 2012 máte 1/12 dovolené, pokud jste ji ještě
      >>>nevyčerpala.
      >>
      >>Jen doplním - za předpokladu, že jste v roce 2012
      >>odpracovala min. 21 dní.

    • 3. 1. 2013 10:47

      Katule (neregistrovaný) 195.22.55.---

      děkuji :o)
      >>>>>Dobrý den,
      >>>>>chtěla bych se zeptat, zda je možné čerpat dovolenou
      >>>>>z
      >>>>>roku 2013? Jsem zatím ve zkušební době a nárok na
      >>>>>dovolenou nemám. Nastoupila jsem 23.11.2012. Děkuji
      >>>>
      >>>>Záleží na zaměstnavateli.
      >>>>
      >>>>"Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání
      >>>>dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik
      >>>>práva na
      >>>>dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že
      >>>>zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního
      >>>>roku,
      >>>>popřípadě do skončení pracovního poměru."
      >>>>
      >>Je to možné použít i v případě, že zam-kyně jde 1.4.
      >>na MD a předtím si chce vzít 10 dní nové dovolené? I
      >>když nebude mít splněno 60 dní, ale MD se bere za
      >>odpracovanou dobu, takže je tam velký předpoklad, že
      >>podmínku splní. Je to tak, že?
      >
      >Ano, je to tak.
      >
      >>
      >>>>Z roku 2012 máte 1/12 dovolené, pokud jste ji ještě
      >>>>nevyčerpala.
      >>>
      >>>Jen doplním - za předpokladu, že jste v roce 2012
      >>>odpracovala min. 21 dní.

    • 3. 1. 2013 10:59

      Martina88 (neregistrovaný) 77.104.251.---

      čerpání dovolené
      Moc děkuji!!

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).