Re: NV za práci ve svátek
Za práci ve svátek, která je zároveň zaměstnancovou prací přesčas, je možno poskytnout volno v dvojnásobné výši (jednou za práci ve svátek, podruhé za práci přesčas). V daném případě zaměstnanci nepřísluší příplatek za práci ve svátek ani příplatek za práci přesčas. Pokud zaměstnanec čerpá pouze 1 den náhradního volna, posuzuje se toto náhradní volno vždy za práci ve svátek a zaměstnanci přísluší pouze příplatek za práci přesčas.
