Vlákno názorů k dotazu Odstupné při hodinové mzdě od Kara - Re: Odstupné při hodinové mzdě Nevidím problém. Průměrný hodinový...

Re: Odstupné při hodinové mzdě
Nevidím problém. Průměrný hodinový výdělek spočítáte tak, že vezmete jeho hrubé mzdy za červenec až září, od ní odečtete všechny náhrady (svátky, dovolené, lékaře apod.) a podělíte skutečně odpracovanými hodinami v červenci až září. Vyjde hodinový průměr. No a výpočet měsíčního odstupného jste popsala.

Re: Odstupné při hodinové mzdě
Omlouvám se, že se asi teď budu ptát hloupě, ale u tohoto zaměstnance není pevná týdenní pracovní doba 40 hod., ale každý den odpracoval jiný počet hodin. Pak nevím, jak zjistím hodnotu "týdenní pracovní doba".

Re: Odstupné při hodinové mzdě
Podívejte se do jeho smlouvy, tak by měl mít stanovenou týdenní pracovní dobu.

Re: Odstupné při hodinové mzdě
>>>>Prosím, potřebovala bych poradit, jak správně
>>>>vypočítat odstupné. Pracovník končí k 31.12.2012 a
>>>>odstupné se
>>>>mu bude tedy počítat z 3.Q. Znám výpočet průměr.
>>>>měsíčního výdělek=prům. hodin. výdělek x týdenní
>>>>prac.
>>>>doba
>>>>x 4,348. On má ale každý den, týden jiný počet
>>>>odpracovaných hodin a navíc ve 3.Q měl hodně
>>>>dovolené,
>>>>takže
>>>>má málo odpracovaných hodin. Moc děkuji za pomoc.
>>>
>>>Nevidím problém. Průměrný hodinový výdělek spočítáte
>>>tak, že vezmete jeho hrubé mzdy za červenec až září,
>>>od
>>>ní odečtete všechny náhrady (svátky, dovolené, lékaře
>>>apod.) a podělíte skutečně odpracovanými hodinami v
>>>červenci až září. Vyjde hodinový průměr. No a výpočet
>>>měsíčního odstupného jste popsala.
>>
>>Omlouvám se, že se asi teď budu ptát hloupě, ale u
>>tohoto zaměstnance není pevná týdenní pracovní doba
>>40
>>hod., ale každý den odpracoval jiný počet hodin. Pak
>>nevím, jak zjistím hodnotu "týdenní pracovní doba".
>
>Podívejte se do jeho smlouvy, tak by měl mít
>stanovenou týdenní pracovní dobu.

Re: Odstupné při hodinové mzdě
Bohužel v pracovní smlouvě jsem žádný údaj o týdenní pracovní době nenašla. Lze ji stanovit nějakým jiným způsobem nebo musí být upravena smlouva?

Re: Odstupné při hodinové mzdě
Pokud tam není údaj o kratším pracovním úvazku, má plný (kratší by měl smluvený). Což znamená že pokud pracuje v jednosměnném provoze, je jeho úvazek v průměru 40 h týdně, pokud pracuje ve dvousměnném, je jeho plný úvazek týdně v průměru 38,75 h a pokud ve třísměnném, pak má plný úvazek 37,5 h v průměru týdně (takže to musíte vědět Vy, v jakém provoze pracuje). To, že každý týden odpracuje jiný počet hodin je zřejmě způsobeno tím, že je jeho úvazek rozplánován nerovnoměrně. A v průměru za určitý počet týdnů pak musí mít rozvržený ten svůj úvazek tak, aby mu to dělalo v průměru týdně již zmíněný počet hodin. Takže zjistěte, jestli má 40, 38,75 nebo 37,5 h a s tímto pracujte.