Re: RD a dovolená, krátí se?
Ještě dotaz, zda to tedy chápu správně. Měla jsem nárok na celou dovolenou tzn. 20 dnů, ale jelikož jsem byla na RD a ta byla více jak 100 dní před MD, tak to musím krátit 1/12 každých 21 dní. Tzn. leden,únor,březen je těch 100 dní, poté každý měsíc do srpna krácen 1/12 (z těch 20 dní), výsledek oněch 13,5 dne. Chápu to správně? Nějak v tom plavu, tak abych věděla jak to mzdové obhájit, děkuji:-)
Re: RD a dovolená, krátí se?
Do 3.8.2011 jste zameškala 153 dnů, tedy krácení o 3/12. V roce 2012 do 15.2. je 33 dnů a čerpání dovolené z roku 2011 15 dnů, takže dohromady 48 dnů, což dělá za rok 2012 nárok na 2/12, tj. 3,5 dne.
Měla jste dostat 10 dnů v únoru a 8,5 dne v březnu.
Re: RD a dovolená, krátí se?
Tak teď tomu už vůbec nerozumím:-) Za rok 2011 jsem měla tedy dostat 15 dnů? Zameškala jsem víc jak 100 dní, a po 100 dnech každých 21 dní se krátí o 1/12. Chápu to dobře. Tzn. Od ledna do května je to 100 dní a do 4.8. to jest 7 dní květen+22 dní červen+21 dní červenec + 3 dny srpen= 53 to by tedy mělo být kráceno jen 2/12 ne? (když se krátí každých 21 dnů 1/12) A za rok 2012 jsem neodpracovala 60 dní, tím pádem mám nárok jen na 1/12, tedy jen za leden. Tedy alespoň to takhle chápu já podle zákoníku. Jak je to tedy dobře:-))
Re: RD a dovolená, krátí se?
Za rok 2011 je krácení o 3/12 (celkem jste zameškala 153 dní (nepřepočítávala jsem), krácení tedy za 100 o 1/12 a za 53 dní o 2/12). Za 2011 tedy nárok na 15 dnů. Dovolená se počítá jako odpracovaná doba, tzn. v r.2012 nárok na 2/12 (MD + 15 dní dovolené z r.2011 dá dohromady více než 42 prac.dnů). Celkový nárok na dovolenou po PPM v r.2012 tedy 15 + 3,5 dne dovolené
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.