Re: Nástup na mateřskou a dovolená
Ještě doplním, poraďte zaměstnankyni, aby si po mateřské požádala o čerpání řádné dovolené, aby nedošlo k případnému krácení za rodič. dovolenou.
Re: Nástup na mateřskou a dovolená
Je to tu dnes a denně, rodičovská dovolená se nebere, ale čerpá, bere se rodičovský příspěvek, který nemá s rodičovskou dovolenou co dělat. Po MD si požádá o čerpání dovolené, zároveň bude klidně pobírat RP a po vyčerpání normální dovolené si požádá o čerpání rodičovské dovolené.
Re: Nástup na mateřskou a dovolená
Pokud si požádá o čerpání ihned po skončení MD. Protože jinam by myslím došlo ke krácení , protože v součtu by doba do 1.2 a po skončení MD daly víc jak 100 dní.
Re: Nástup na mateřskou a dovolená
Tomu nerozumím, paní all. Proč by se měla doba do 1. 2. měla počítat do 100 dní? Tazatelka to nenapsala, ale zaměstnankyně může do 1. 2. pracovat.
Re: Nástup na mateřskou a dovolená
Máte pravdu, já už prostě dle zdejších zkušeností předpokládám, že do MD automaticky marodí. Takže opravuji a doplňuji, pokud doba RD + případná další zameškaná doba dají v součtu víc jak 100 dní, nárok by se krátil, pokud by nečerpala ihned po skončení MD. Dík za reakci.
