Re: dohoda o provedení práce přes2012/20
Každý rok se sleduje zvlášť, to zn. v r.2012 bylo max. 300 a v r. 2013 rovněž 300 hodin. Je-li uzavřena z roku na rok, posuzuje se každý rok samostatně.
Re: dohoda o provedení práce přes2012/20
V dohodě je uvedeno max 150 hodin,vím že už 300 hodin. myslíte že je to špatně nebo to tak může být když zaměstnavatel nechce aby si odpracovali na tuto dohodu více než 300 hodin
Re: dohoda o provedení práce přes2012/20
Co je sjednáno, platí, neznamená to, že to je špatně. Je-li na tuto dohodu např.sjednáno 150 hodin, posuzuje se čerpání hodin u zaměstnavatele za každý rok jednotlivě. Např. v r.2012 z ní vyčerpá 100 hodin a v r.2013 vyčerpá 50 hodin. To zn., že by ještě v r2013 mohl uzavřít s tímto zaměstnavatelem jinou dohodu na max.250 hodin, kdyby chtěli oba. zvlášť.
