Vlákno názorů k dotazu Neoml.absence po ukon.DPN a ukonč.pr.pom od jasná. - Re: neoml.absence po ukon.DPN a ukonč.pr Jak můžete do...

Re: neoml.absence po ukon.DPN a ukonč.pr
>>>>>>14.12.2012. V pracovní neschopnosti byl od 19.9.2012.
>>>>>>Ta
>>>>>>však dle ověření na OSSZ skončila 9.10.2012.V
>>>>>>domnění,
>>>>>>že
>>>>>>je i nadále v prac.neschopnosti, jak tvrdil (lístky
>>>>>>na
>>>>>>peníze k poslednímu v měsíci /kromě toho k
>>>>>>30.9.,který
>>>>>>poslal mi/ údajně posílal na OSSZ), mu skutečně PP
>>>>>>skončil uplynutím doby určité a tak to bylo vepsáno
>>>>>>do
>>>>>>zápočt.listu. Od 10.10. do 14.12. musím tedy předělat
>>>>>>jeho mzdu. Uvedu mu tam neomluvenou absenci nebo se
>>>>>>to
>>>>>>dá vyřešit jinak? A jak to pak bude se zdr.poj. a
>>>>>>ELDP?
>>>>>
>>>>>Jak můžete do docházky zadávat nemoc, když nemáte k
>>>>>poslednímu dni v měsíci lístek na peníze?
>>>>
>>>>Ale lístek na peníze mi odevzdávat přeci nemusí,
>>>>pokud
>>>>už nemocenskou nevyplácíme my, ne? Údajně lístky na
>>>>peníze odevzdával přímo na OSSZ. Má to v místě
>>>>bydliště
>>>>a není důvod, aby mi je posílal. Já už je k ničemu
>>>>nemám. Už jsem měla několik takových případů, kdy si
>>>>zaměstnanci nosili lístky na OSSZ a nikdy nevznikl
t.
>>
>>Ano, jen doplním, že to souvisí i s druhou poznámkou
>>na mě - Vy musíte vést hlavně správně Mzdový list,
>>tedy - v době kdy jse měla ty minulé měsíce ( kvůli
>>nedodanému lístku) špatně Vám nebudou "hrát", ale vše
>>se
>>dohledá v prosinci a na jeho ML ,protože účetnictví
>>Vám musí vyjít hlavně za rok.Minim. opravným Přehledům
>>
>>ani opožděné platbě ZP za absence se nevyhnete
>>stejně.
>
>Platbu za ZP při neoml.absenci za něj zaplatíme my a
>budeme to po něm vymáhat? Nebo to můžeme srovnat vše v
>té pros.mzdě. Má tam totiž ještě náhrady za
>nevyčerpanou dovolenou.
Ano, pokud mu budete ještě něco platit, tak to můžete srazit.
Někdy je lepší vyplatit nevyčerpanou dovolenou a srazit než krátit za absenci a vymáhat ,že :-)

Re: neoml.absence po ukon.DPN a ukonč.pr
I když za neomluvenou absenci běžně krátíme dovolenou, tak můžeme v jeho případě dovolenou nekrátit? (chyba byla nedbalostní z naší strany).V jeho případě kdy má 7 exekucí a výživné bychom peníze za nedoplatky na ZP stejně nedostali.
Moc děkuji za Vaši trpělivost!

Re: neoml.absence po ukon.DPN a ukonč.pr
Dovolená se podle ZP za neoml.absence krátit může( ne musí).
ZP za absence se však zaplatit musí.

Re: neoml.absence po ukon.DPN a ukonč.pr
Už snad fakt poslední dotaz: My jako zaměstnanci jsme podepsali prac.řád, kde zaměstnavatel píše, že za neoml.absenci bude krátit dovolenou. Ale Zákoník práce je nadřazený, ne? A tam je napsáno, že zaměstnavatel MŮŽE krátit dovolenou za neoml.absenci. Co je tedy stěžejní?

Re: neoml.absence po ukon.DPN a ukonč.pr
jestliže je v ZP psáno, že se může a zaměstnavatel se rozhodne do nějakého vnitřního předpisu dát, že se bude krátit, pak ZP neodporuje. Vnitřní předpis nesmí odporovat ZP.

Re: neoml.absence po ukon.DPN a ukonč.pr
>>>>>>>>>>domnění,
>>>>>>>>>>že
>>>>>>>>>>je i nadále v prac.neschopnosti, jak tvrdil (lístky
>>>>>>>>>>na
>>>>>>>>>>peníze k poslednímu v měsíci /kromě toho k
>>>>>>>>>>30.9.,který
>>>>>>>>>>poslal mi/ údajně posílal na OSSZ), mu skutečně PP
>>>>>>>>>>skončil uplynutím doby určité a tak to bylo vepsáno
>>>>>>>>>>do
>>>>>>>>>>zápočt.listu. Od 10.10. do 14.12. musím tedy předělat
plním, že to souvisí i s druhou poznámkou
>>>>>>na mě - Vy musíte vést hlavně správně Mzdový list,
>>>>>>tedy - v době kdy jse měla ty minulé měsíce ( kvůli
>>>>>>nedodanému lístku) špatně Vám nebudou "hrát", ale vše
>>>>>>se
>>>>>>dohledá v prosinci a na jeho ML ,protože účetnictví
>>>>>>Vám musí vyjít hlavně za rok.Minim. opravným
>>>>>>Přehledům
>>>>>>
>>>>>>ani opožděné platbě ZP za absence se nevyhnete
>>>>>>stejně.
>>>>>
>>>>>Platbu za ZP při neoml.absenci za něj zaplatíme my a
>>>>>budeme to po něm vymáhat? Nebo to můžeme srovnat vše
>>>>>v
>>>>>té pros.mzdě. Má tam totiž ještě náhrady za
>>>>>nevyčerpanou dovolenou.
>>>> Ano, pokud mu budete ještě něco platit, tak to
>>>>můžete
>>>>srazit.
>>>>Někdy je lepší vyplatit nevyčerpanou dovolenou a
>>>>srazit než krátit za absenci a vymáhat ,že :-)
>>>
>>>I když za neomluvenou absenci běžně krátíme
>>>dovolenou,
>>>tak můžeme v jeho případě dovolenou nekrátit? (chyba
>>>byla nedbalostní z naší strany).> Dovolená se podle ZP
>>>>za neoml.absence krátit může(
>>ne musí).ZP za absence se však zaplatit musí.
>
>Už snad fakt poslední dotaz: My jako zaměstnanci jsme
>podepsali prac.řád, kde zaměstnavatel píše, že za
>neoml.absenci bude krátit dovolenou. Ale Zákoník práce je
>nadřazený, ne? A tam je napsáno, že zaměstnavatel MŮŽE
>krátit dovolenou za neoml.absenci. Co je tedy
>stěžejní?
V pracovním řádě se ani nesmí řešit tyto věci ohledně odměňování. Platné je co je v ZP a záleží na nadřízeném, jak neoml.posoudí a zda dá pokyn ke krácení.

Re: neoml.absence po ukon.DPN a ukonč.pr
Moc děkuji za cenné rady a za vaši trpělivost. Někdy jsem fakt trochu natvrdlá a někdy mám kvůli úskalím mzdového účetnictví sto chutí jít někde do Kauflandu "pípat" u pokladny.