Vlákno názorů k dotazu Oprava mezd-pí.Jasná,pí.Líba i ost. od m. - Re: Oprava mezd-pí.Jasná,pí.Líba i ost. Nejsem mzdová účetní, ale...
-
m. (neregistrovaný)
Re: Oprava mezd-pí.Jasná,pí.Líba i ost.
Nejsem mzdová účetní, ale koukám jako blázen, pokud chcete opravovat minulé měsíce, tak přece nemůžete těm lidem dát jen rozdíl v čistém, bez odvodů. Vždyť odvody platí jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanec, nezamotáváte se do toho čím dál víc? Myslím si, že staré měsíce opravit nemůžete, že to musíte promítnout do prosince, třeba doplatek pevnou částkou (někam si to popíšete), ale se všemi odvody a zdaněním. -
Re: Oprava mezd-pí.Jasná,pí.Líba i ost.
Děkuji za reakci. Dělala jsem mzdovku,ale už ji cca rok a půl nedělám, předala jsem tuto agendu kolegyni.Bohužel jsem zjistila v prosinci, že za celý rok 2012 neplatila svátky u zaměstnanců, kteří jsou placeni fixním platem. Svátky platíme NE průměrem, ale poměrem fixní mzdy. Tuto chybu jsem napravila tak, že jsem opravila mzdy v roce 2012, ve kterých byl svátek a také zkontrolovala následující měsíce, protože se změnil průměr pro náhrady. Zaměstnanci dostanou nové výplatní pásky, na MSSZ a všechny ZP zašlu opravné přehledy a doplatím rozdíl, jak za zaměstnance tak za firmu. Také mám vyčíslený rozdíl v DPFO, který doplatím nyní se zálohou z mezd za 12/2012 a uvedu správné částky sražené i zaplacené ve Vyúčtování daně ze závislé činnosti. Na tom, že bych nemohla doplatit rozdíl zaměstnanci ve mzdě za 12/2012, jen v čisté částce, nevidím nic nesprávného. Naštěstí se nejedná o velké částky. Jestli vás něco napadá, co jsem třeba přehlédla, tak Vám moc děkuji za radu nebo připomínku. -
Re: Oprava mezd-pí.Jasná,pí.Líba i ost.
Mzdy počítám v Money. Při vzniku firmy v r. 2011 jsem vše správně nastavila, ovšem nepočítala jsem s lidským faktorem. Mzdy jsem od 09/2011 předala kolegyni, do té doby bylo vše OK, jen mě nenapadlo, že bude přepisovat i "pracovní dny", které Money natahuje z nastaveného pracovního kalendáře pro daný rok. Kolegyně bohužel nemá zájem od r.2011 se zúčastnit jediného školení nebo si přečíst odbornou literaturu. Omlouvám se za ten "plat", červenám se, nebudu psát kde. Napsala jsem to ve spěchu, protože nad opravou jejich chyb sedím 3.den :-( místo abych dělala svou práci.
Mělo by to fungovat tak jak popisujete, zadá si v programu novou mzdu jen přes tlačítko přidat, ručně zadá dovolenou, společníci neměli za celý rok jedinou neschopenku nebo návštěvu lékaře. Jak prosté,že :-) Děkuji za radu. -
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: Oprava mezd-pí.Jasná,pí.Líba i ost.
Přiznám se Vám, je-li to takto a rozdíly jsou malé, nechala bych to být. Spočítala bych jen rozdíl u společníků a doplatila v nějaké náhradě mzdy a nechala si to od nich podepsat,co jim doplácíte. Rozhodně není správně řešit to jen čistou mzdou. Vykašlete se na to, je to celý rok a teď máte soustu jiných povinností. Docela Vás lituju, chápu,že to chcete mít dobře. Ale to nikdo stejně nedocení a Vy se z toho po... Nemyslete, byla jsem také takový perfekcionalista, ale život Vás naučí.Dát ale na mě nemusíte.:-) -
Re: Paní RenatoH,prosím ještě
No právě, váhám, jestli rozdíly jsou malé. Za 04,05/2012 nám vychází nedoplatek na SP cca 3,5 tis. Když jsem pracovala u jiné firmy se sídlem v Brně, tak jsme měli kontrolu na ZP i SP pravidelně. Takže s tím tak trochu počítám. Zatímco teď, když vše srovnám do konce ledna, náklady budou do r.2012, případný doměrek i penále bude nedaňově. V součtu jde skutečně o pár tisíc, tak mám o čem přemýšlet. Mzdy už mám opravené, tak teď už by toho nezbývalo tolik, aby to bylo všechno v pořádku. Opravné přehledy, doplacení a opravy zaúčtování mezd. A to se ještě do konce ledna zvládnout dá. Také jsem se snažila být perfekcionalista :-) , ale už jsem se ve svém "středním" věku také vyškolila. A máte pravdu, nikdo to neocení :-))) Jen mi není jasné, proč o nedoplatek, který vyplynul po opravě mezd, nenavýšit "mzdu k výplatě" zaměstnance? Děkuji -
Re: Omlouvám se, paní JiřinoH
>> Přiznám se Vám, je-li to takto a rozdíly jsou malé,
>>nechala bych to být. Spočítala bych jen rozdíl u
>>společníků a doplatila v nějaké náhradě mzdy a nechala
>>si to
>>od nich podepsat,co jim doplácíte. Rozhodně není
>>správně řešit to jen čistou mzdou. Vykašlete se na to,
>>je
>>to celý rok a teď máte soustu jiných povinností.
>>Docela
>>Vás lituju, chápu,že to chcete mít dobře. Ale to
>>nikdo
>>stejně nedocení a Vy se z toho po... Nemyslete, byla
>>jsem také takový perfekcionalista, ale život Vás
>>naučí.Dát ale na mě nemusíte.:-)
>No právě, váhám, jestli rozdíly jsou malé. Za
>04,05/2012 nám vychází nedoplatek na SP cca 3,5 tis. Když jsem
>pracovala u jiné firmy se sídlem v Brně, tak jsme měli
>kontrolu na ZP i SP pravidelně. Takže s tím tak trochu
>počítám. Zatímco teď, když vše srovnám do konce ledna,
>náklady budou do r.2012, případný doměrek i penále
>bude nedaňově. V součtu jde skutečně o pár tisíc, tak
>mám o čem přemýšlet. Mzdy už mám opravené, tak teď už by
>toho nezbývalo tolik, aby to bylo všechno v pořádku.
>Opravné přehledy, doplacení a opravy zaúčtování mezd. A
>to se ještě do konce ledna zvládnout dá. Také jsem se
>snažila být perfekcionalista :-) , ale už jsem se ve
>svém "středním" věku také vyškolila. A máte pravdu,
>nikdo to neocení :-))) Jen mi není jasné, proč o
>nedoplatek, který vyplynul po opravě mezd, nenavýšit "mzdu k
>výplatě" zaměstnance? Děkuji -
Re: A děkuji.
>> Tak je to totiž správně .Vše musí projít hrubou v
>>položkách, jak doplatky ,tak srážky u přeplatku. Vždy
>>tam, o co se jedná. A co se týká VZ a daně podle toho,
>>co
>>s tím dělá ( umí-neumí ) Váš mzdový SW.
>Přesně takto mám opraveno. V měsících, kterých se
>doplatek týkal. Ve všech měsících je z doplatků strženo
>SP, ZP a DPFO. Upřímně Vám děkuji za cenné rady. Hezký
>zbytek dne :-) -
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: Omlouvám se, paní JiřinoH
iznám se Vám, je-li to takto a rozdíly jsou malé,
nechala bych to být. Spočítala bych jen rozdíl u
olečníků a doplatila v nějaké náhradě mzdy a
nechala
si to
d nich podepsat,co jim doplácíte. Rozhodně není
ávně řešit to jen čistou mzdou. Vykašlete se na
o,
je
to celý rok a teď máte soustu jiných povinností.
ocela
lituju, chápu,že to chcete mít dobře. Ale to
ikdo
tejně nedocení a Vy se z toho po... Nemyslete, byla
em také takový perfekcionalista, ale život Vás
aučí.Dát ale na mě nemusíte.:-)
No právě, váhám, jestli rozdíly jsou malé. Za
04,05/2012 nám vychází nedoplatek na SP cca 3,5 tis.
dyž jsem
vala u jiné firmy se sídlem v Brně, tak jsme
ěli
ontrolu na ZP i SP pravidelně. Takže s tím tak
rochu
očítám. Zatímco teď, když vše srovnám do konce
ledna,
lady budou do r.2012, případný doměrek i penále
ude nedaňově. V součtu jde skutečně o pár tisíc,
ak
ám o čem přemýšlet. Mzdy už mám opravené, tak teď už
by
ho nezbývalo tolik, aby to bylo všechno v pořádku.
Opravné přehledy, doplacení a opravy zaúčtování mezd.
A
ště do konce ledna zvládnout dá. Také jsem se
nažila být perfekcionalista :-) , ale už jsem se ve
ém "středním" věku také vyškolila. A máte pravdu,
ikdo to neocení :-))) Jen mi není jasné, proč o
nedoplatek, který vyplynul po opravě mezd, nenavýšit
>>>>"mzdu k
>>>>výplatě" zaměstnance? Děkuji
>> Tak je to totiž správně .Vše musí projít hrubou v
>>položkách, jak doplatky ,tak srážky u přeplatku. Vždy
>>tam, o co se jedná. A co se týká VZ a daně podle toho,
>>co
>>s tím dělá ( umí-neumí ) Váš mzdový SW.
>Přesně takto mám opraveno. V měsících, kterých se
>doplatek týkal. Ve všech měsících je z doplatků strženo
>SP, ZP a DPFO. Upřímně Vám děkuji za cenné rady. Hezký
>zbytek dne :-)
Nechci Vám kazit náladu, ale nejsem si uplně jistá, zda jste mě pochopila správně.Nechci sloíčkařit, ale spočítat podle jednotl.měsíců ano, ale vyrovnat v nejbližší výplatě(ideal v prosinci). -
Re: Pro paní JiřinuH
Děkuji Vám za tu závěrečnou připomínku, omlouvám se, nevšimla jsem si jí v tom fofru dřív, mzdy jsem přepočítala, opravila a vyrovnala jak píšete při poslední výplatě za prosinec. Po dohodě s CSSZ a ZP jsme poslaly opravné přehledy a doplatily rozdíly. Teď již "jen" vše proúčtovat a ufff, máme to z krku. I díky takovým ochotným lidem, jako jste vy. Teď už nezbývá než čekat, jestli si nás brzy nepozvou na kontrolu :-)
