Děkuji, opatrně ji navedu na § ZP
>>Dobrý den,
>>kolegyně nastoupila 1.11.2012 do pracovního poměru.
>>Firemní mzdová účetní tvrfí, že nemá nárok na žádný
>>den
>>dovolené za rok 2012, čerpat dovolenou může nejdříve
>>po 60ti odpracovaných dnech. To se mi zdá jako nějaká
>>hloupost. Na výplatní pásce za 12/2012 má počet dnů
>>dovolené 0. Prý proto, že byl přechod roku a dovolená
>>se
>>nepřevádí a ona neodpracoval těch 60 dnů. No, ale
>>když
>>odpracovala alespon 21 směn, tak už má nárok na 1/12,
>>nebo ne?Poradíte nám jak to je, má se "nedat"?
>
>Pravdu máte vy, odkažte ji na § 214 a zřejmě by
>neškodilo, kdyby si přečetla i ty okolo. Jestli odpracovala
>všechny pracovní dny, měla by mít nárok na 2/12
>dovolené z roku 2012. 40 pracovních dnů + 3 svátky.
Re: Děkuji, opatrně ji navedu na § ZP
...v dnešní době radši opatrně, jistota zaměstnání se u nás cení. Snad to kolegyni nějak opraví. nevím, proč se na to mzdová v klidu nepodívala, když jsme ji na chybu upozornili. Neuznala to ani když ji volal majitel firmy (ten chce mít všechno OK). Mějte se krásně
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.