Re: Je to v mezích zákona?
Jděte od toho a hlavně ať se to nedozví Kalousek. To by se mu určitě líbilo.
Jestli Vám to není proti mysli, můžete napsat o jakou práci se jednalo? Myslím druh práce (povolání) - jméno zaměstnavatele psát nemusíte, aby nás tady všechny třeba ještě netahal po soudech za poškození dobrého jména ...
Re: Je to v mezích zákona?
Pokojská v nóbl hotelu, zabírá skoro celý blok. 80 pokojů, salónky, restaurace, kuželkárna, atd...
A o víkendu je tam na celý hotel jen jedna pokojská. Jinak jsou tam čtyři. Úklid pokojů probíhá od 10:00 - 13:00. Pracovní doba 3.00 - 15:00 , aspoň tohle mi bylo řečeno.
Re: Je to v mezích zákona?
To mi asociuje jeden případ, který se tady, nemýlím-li se, před časem probíral - agenturní zaměstnávání, kdy zaměstnanci, zaměstnaní pracovní agenturou, sice pracovali za přiměřenou mzdu a na přiměřený úvazek, ale agentura je odírala tím, že jim dala ve skutečnosti jen minimum peněz (6 nebo 8 tisíc) na ruku, ačkoli na výplatnicích museli podepsat mnohem více peněz - ty šly ovšem do kapsy agentuře.
Re: Je to v mezích zákona?
§ 79 Stanovená týdenní pracovní doba
(1) Délka stanovené týdenní pracovní doby činí nesmí překročit 40 hodin týdně.
(2) Délka stanovené týdenní pracovní doby činí nesmí překročit u zaměstnanců
a) pracujících v podzemí při těžbě uhlí, rud a nerudných surovin, v důlní výstavbě a na báňských pracovištích geologického průzkumu 37,5 hodiny týdně,
b) s třísměnným a nepřetržitým pracovním režimem 37,5 hodiny týdně,
c) s dvousměnným pracovním režimem 38,75 hodiny týdně.
(3) Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby bez snížení mzdy pod rozsah stanovený v odstavcích 1 a 2 může obsahovat jen kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis. Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby podle věty první nesmí však provést zaměstnavatel uvedený v § 109 odst. 3.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.