Vlákno názorů k dotazu Výpověď dohodou od JiřinaH. - Re: Výpověď dohodou Hlavně si dojděte na personální, aby...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

21. 1. 2013 11:25

JiřinaH. (neregistrovaný)

Re: Výpověď dohodou
Hlavně si dojděte na personální, aby Vám předložili k podpisu dohodu o skončení pr.pom.. MUsí být podis obou stran a jasné datum skončení.
Souhlasili-li s výpovědí, existuje dvouměsíční výpovědní doba.
Výpověď dohodou je nesmysl.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 1. 2013 11:32

Jana1992 (neregistrovaný)

Re: Výpověď dohodou
Výpověď dohodou neni nesmysl pokud na to zaměstnavatel přištoupí,a na personální si zajdu že sem k nim posílala výpověď ale neni na ni žádná reakce,potřebuju se odstěhovat co nejdřív.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 1. 2013 11:35

jasná. (neregistrovaný)

Re: Výpověď dohodou
Nehodí se, abyste zkušené poučovala, že výpověď dohodou není nesmysl.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 1. 2013 11:37

jasná. (neregistrovaný)

Re: Výpověď dohodou
A reakce není žádná zřejmě proto, že jste napsala tento nesmysl - výpověď dohodou!!!!! Nic takového neexistuje, hlavně, že jste chytrá.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 1. 2013 11:37

Líba (neregistrovaný)

Re: Výpověď dohodou
Pokud jste poslala 14.1. výpověď, tak váš pracovní poměr končí 31.3.2013 bez ohledu na to, jestli zaměstnavatel souhlasí. Jestli jste navrhla ukončení pracovního poměru dohodou a zaměstnavatel souhlasil, tak snad víte, na jakém datu jste se dohodli.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 1. 2013 11:38

xy5

Re: Výpověď dohodou
zam-tel nemůže přistoupit na výpověď dohodou, protože nic takového neexistuje. Pokud jste chtěla skončit PP dohodou, pak jste měla předat tuto dohodu osobně, abyste viděla jejich reakci. Zam-tel totiž nemusí na dohodu přistoupit a pak byste musela dát výpověď, ale to by běžela 2měs. výp. lhůta, během níž byste musela chodit do práce. Na co čekáte - nevím. Zvlášť, když jste poslala nějaký nesmysl a jak píšete, máte ještě nářadí, kartu apod., takže Váš PP neskončil, jen Vás asi evidují na neoml. absenci a to Vám mohou okamžitě zrušit PP (pozor, může takovéto skonč. PP mít pro Vás neblahé následky).
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 1. 2013 11:38

all (neregistrovaný)

Re: Výpověď dohodou
Prosím vás nepište takové kraviny, když vás někdo slušně upozorní, že píšete blábol.
Výpověď je jednostranný právní akt, který na sebe váže 2 měsíce výpovědní dobu a není potřebný souhlas druhé strany.
Dohoda je dvoustranný právní akt, kde je NUTNY souhlas objou stran a může být uzavřena k jakémukoliv datu.
Obojí je druhem skončení pracovního poměru.
Takže raději , než budete takto nesmyslně reagovat si pročtěte zákoník práce.
Pokud jste zaměstnavateli poslala takovýto blábol - výpověď dohodou, tak se ani nedivím, že na to nereaguje, protože není na co reagovat. Maximálně to bude brát, že dáváte výpověď a bude očekávat, že 2 měsíce výpovědní doby budete samozřejmě chodit do práce.
Pokud jste chtěla skončit ihned, měla jste za zaměstnavatelem zajít, navrhnout mu ukončení pracovního poměru DOHODOU a zároveň tuto dohodu sepsat.
Jestliže mu pošlete návrh dohody poštou, není povinen na to reagovat, protože není povinen s dohodou souhlasit.