Re: VÝPOVĚĎ A ODSTUPNÉ
Máte-li končit 31.1., bude to výpočet z průměru za 4.q., PN může trvat dál.Pokud bude trvat i přes datum, kdy měl p.p. skončit, záleží na tom,zda prohlásíte, že na prodloužení výpovědní doby netrváte. Pokud toto neprohlásíte, bude se VD prodlužovat a do kdy bude trvat vaše PN, nevíte ani vy. Podle toho, kdy pak skončí p.p. bude se počítat průměr ( nebude-li v předch.q odpracovano alespoň 21 dnů, spočítá se podle tzv.pravděpodobného výdělku)
Re: VÝPOVĚĎ A ODSTUPNÉ
Děkuji za odpověď. Jestli jsem teda pochopil správně,když to půjde dobře a z nemocnice se dostanu a ukončil bych PN k 31.3. šlo by stále o 4q? roku 2012.Kdybych chtěl odpracovat těch 19dní(7.-31.1.) musel bych ukončit PN 4.3.No nevím... A když nebudu trvat na prodloužení PP,co bude s PN? Jde mi hlaně o správné pochopení,neboť se vlastně ptám za více lidí(v nemocnici nuda,tak se diskutuje) Moc díky za odpověď s přáním krásného večera V...
Re: VÝPOVĚĎ A ODSTUPNÉ
Jestliže nebudete trvat na prodloužení, dostanete 31.1. zápočtový list, a v únoru ve výplatě odstupné a případně zbytek nevyčerpané dovolené. Spočítané podle průměru z IV.Q.2012. Nemocenská od OSSZ běží dál do konce podpůrčí doby (nebo do uschopnění).
Kompikace by mohly nastat v případě velmi dlouhé nemoci a potom evidenci na ÚP. Nebylo by pojištěných 12 měsíců v posledních dvou letech.
Re: VÝPOVĚĎ A ODSTUPNÉ
Na ÚP vás zaevidují, až budete uschopněný, v době nemoci ne. Sociální se platí jen z příjmu, jinak nemusíte. Zdravotní pojišťovně nemoc po skončení pracovního poměru nahlaste a ofoťte jim neschopenku.
Uvažte, jestli nebude lepší odpracovat si po skončení nemoci zbývající výpovědní dobu a skončit teprve potom.
Re: VÝPOVĚĎ A ODSTUPNÉ
Tak si ty odpovědi dejte dohromady a podle toho se rozhodujte. Když prohlásíte, že na prodloužení netrváte, skončí pracovní poměr 31.1. a odstupné bude počítáno z průměru, který vychází z výdělků ve 4. čtvrtletí 2012. Nemoc Vám ale poběží dál a sociálka Vám ji bude zasílat až do uschopnění. Na ÚP se můžete nahlásit až po uschopnění. Podporu byste ale dostal až od června, protože když skončíte 31.1. a dostanete 4měsíční odstupné, máte ty následující 4 měsíce pokryté odstupným a podpora se proto odsune. Když ale budete hodně dlouho marodit a pak po uschopnění může nastat problém s nárokem na podporu, protože na tu má nárok ten, kdo byl ve 2 letech před zápisem na ÚP aspoň 12 měsíců pojištěný (a za pojištění se považuje doba, kdy máte zaměstnavatele nebo doba podnikání, ne doba marodění po skončení pracovního poměru). Nevím, jak dlouho jste byl zaměstnaný. Když neprohlásíte, že na prodloužení netrváte, tak 31.1. prac. poměr neskončí, bude stále trvat. A po uschopnění odpracujete zbývající dobu a pak teprve skončíte a pak teprve dostanete odstupné. No a bude záležet na tom, kdy to bude, protože odstupné se vždy počítá z průměru, který se vypočítá z výdělků předešlého čtvrtletí před skončením, pokud je v něm odpracováno aspoň 21 směn. Pokud ne, použije se průměr pravděpodobný.Např. pracovní poměr skončí v dubnu, což je II. čtvrtletí. V 1. čtvrtletí nebudete mít kvůli nemoci odpracováno ani 21 směn, tak průměr bude pravděpodobný, určí ho zaměstnavatel a může být třeba nižší než ten, který byste měl předtím. Na druhou stranu po celou dobu zaměstnání budete pojištěný.
