Re: PPM
A proč se na to ptáte pořád dokola ? Když nevěříte odpovědím tak stačí si přečíst příslušný § zákoníku práce
(2) Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru.
