Re: Dohoda o ukončení pracovního poměru
Zaměstnavatel není povinen váš návrh dohody na rozvázání pracovního poměru přijmout, tudíž není ani povinen vám nijak odpovídat. Kdyby chtěl dohodu uzavřít, tak by se vám ozval. Vám nezbývá nic jiného, než podat výpověď - jednostranný právní akt, ale bohužel 2 měsíce výpovědní doby musíte ještě odpracovat.
Já vždy radím napsat žádost o ukončení PP dohodou, s dovětkem, nebude-li zaměstnavatel souhlasit, ať toto berou jako výpověď z pracovního poměru. Tím by se termín dal stihnout.
Re: Dohoda o ukončení pracovního poměru
V podstatě je mi jasné, že už z principu mi na dohodu nepřistoupí a s dvouměsíční výpovědní lhůtou počítám. Já se jen obávám, že mu nebudu schopna doručit ani výpověď. Zřejmě to tuší, a proto se snaží vše oddálit do dalšího měsíce. Je možné to v takovém případě předat jeho zástupci či zřizovateli, aby byla výpověď podaná včas? Děkuji.
