Re: sokromé živ. pojištění - prosím mzdo
>>Při soukr. životním pojištění musí platit podmínka
>>...že ve smlouvě byla sjednána výplata pojistného
>>plnění až po 60 kalendářních měsících a současně
>>nejdříve
>>v roce dosažení věku 60 let, ....
>>
>>Na trhu je nový produkt, kde je možno každý měsíc
>>čerpat podstatnou část částky, kterou zaměstnavatel
>>přispěje zaměstnanci. Není tím porušena podmínka
>>výplata
>>pojistného plnění 60 měsíců i 60 let?
>>
>>Tváří se to hezky. Zaměstnavatel přispěje 30.000,- Kč
>>ročně, ty si odečte, nemusí se srážet SP ani Zp a
>>zaměstnanec si peníze hned vybere. Teď jsem tu měla
>>agenty
>>této pojišťovny, ale s tím měsíčním čerpáním se mi to
>>nějak nezdá...
>>
Děkuji za reakci. Na to by mě také zajímal Váš názor, jelikož je ten produkt postaven právě na té úspoře pro zaměstnavatele.....
>
>Zaměstnanec si odpočet z daní stejně může uplatnit jen
>z toho, co sám zaplatí, nikoliv z příspěvku
>zaměstnavatele. Jestli je to daňově uznatelné, by mělo trápit
>zaměstnavatele.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.