Vlákno názorů k dotazu Výpověd z PP ze zdravotního důvodu od Ira - Re: Výpověd z PP ze zdravotního důvodu -Pokud se...

Re: Výpověd z PP ze zdravotního důvodu
>>dobrý den,
>>prosím o radu. zaměstnanec skončil roční pracovní
>>neschopnost s tím , že má rozhodnutí od lékaře, že
>>nemůže
>>vykonávat dosavadní práci. Chceme se s ním dohodnout
>>o
>>ukončení pracovního poměru.
>>1. otázka- dostáva odstupné když je to z důvodu
>>paragraf 55e

??????? překlep? § 52 e)?
zákoníku práce? a když je to klasická
>>výpověď
>>běží tam ještě k tomu výpovědní 2měsíční lhůta?
pak ano
>>2.otázka- když dá zaměstnanec sám výpověď ze
>>zdravotního důvodu dostane od pracáku jenom těch 45% a
>>náleží
>>mu odstupné?
NE
a jedná se o okamžité zrušení pracovního
>>poměru

to má být vtip?

nebo taky plyne ještě 2měsíční výpovědní
>>lhůta?
>>děkuju
>>Katka

máte POSUDEK vydaný poskytovatelem prac.lék. služeb?

>-Pokud se s nim dohodnete, má menší podporu.
>-Dejte mu výpověď s tím, že vzhledem k jeho stavu pro
>něj nemáte práci - má dvouměsiční výpovědní dobu a pak
>končí. Zaměstnance můžete nechat doma - nemáte pro něj
>práci a zaplatíte mu to.
>Odstupné mu nenáleží žádné.