Vlákno názorů k dotazu Prosím mzdové účetní od pája - Re: prosím mzdové účetní >dobrý den,>včera byla se zaměstnance...

Re: prosím mzdové účetní
dobrý den, chybně jsem se vyjádřila, jde o to, jestli vůbec v tomto okamžiku vznikl pracovní poměr, když zaměstnanec neodpracoval ani minutu. Tím přerušením PS, jsem myslela to, jeslti je vůbec prac. smlouva naplněna a platná. Např. na sociálce mi řekli, že pokud neodpracoval u nás nic, tím pádem mu nebude po 21dnech nemoci proplacena žádná nemocenská. Má si to prý uplatnit v ochranné lhůtě od předchozího zaměstnavatele. Jde mi o to, že nejenom, že musím dnes rychle najít za něj na směnu náhradu, jestli mu opravdu musím jakožto zaměstnavatel i náhradu za nemoc vyplatit. děkuji

Re: prosím mzdové účetní
Podle mého názoru na náhradu mzdy nárok nemá. § 192:
"...pokud ke dni vzniku dočasné pracovní neschopnosti zaměstnanec splňuje podmínky nároku na nemocenské podle předpisů o nemocenském pojištění."

Re: prosím mzdové účetní
Já to vidím tak, že měl mít dnes směnu od 17 h a je nemocný, takže na směnu nenastoupí, nic tedy ještě neodpracoval. Pojištění vůbec nevzniklo.

Re: prosím mzdové účetní
>>>>>dobrý den,
>>>>>včera byla se zaměstnance podepsána pracovní smlouva
>>>>>s
>>>>>datem nástupu 1.2.2013 tj. dnes na odpolední směnu od
>>>>>17.hod. Neodpracoval ještě ani hodinu a teď mi
>>>>>přinesl
>>>>>neschopenku :(
>>>>>Prosím poradíte mi někdo jak to vůbec v tomto
>>>>>okamžiku
>>>>>řešit? má nárok na náhradu mzdy? nebo můžu rovnou
>>>>>přerušit tu prac. sml.?
>>>>
>>>>co máte na mysli, tím přerušením PS?
>>>>
>>>> tak mě rozčílil, že nejsem schopná
>>>>>něco k tomu vyhledat a s tímto se setkávám poprvé.
>>>>>Moc děkuji a zdravím
>>>
>>>dobrý den, chybně jsem se vyjádřila, jde o to, jestli
>>>vůbec v tomto okamžiku vznikl pracovní poměr, když
>>>zaměstnanec neodpracoval ani minutu. Tím přerušením
>>>PS,
>>>jsem myslela to, jeslti je vůbec prac. smlouva
>>>naplněna
>>>a platná. Např. na sociálce mi řekli, že pokud
>>>neodpracoval u nás nic, tím pádem mu nebude po
>>>21dnech
>>>nemoci
>>>proplacena žádná nemocenská. Má si to prý uplatnit v
>>>ochranné lhůtě od předchozího zaměstnavatele.

>
Tak teď mi volaly ženský ze sociálky, aby mi řekly přesně jak to bude a opravdu jak psala paní Líba „Zaměstnanec nesplňuje podmínky nároku na nem.poj.“ oni mu po 21dnech nic nedají, to samé se vztahuje i na náhradu, kterou nebudu vyplácet. Dokonce mám toho dotyčného u nich na SP přihlásit až opravdu nastoupí do práce. Tj. po ukončení neschopnosti a odpracování alespoň části směny.
Teď ještě musím zjistit jak a kdy ho tedy přihlásit na VZP, ale tady bych to viděla opravdu snad k 1.2.2013, aby měl tu dobu pojištěnou.
Všem moc děkuji