Vlákno názorů k dotazu Výpočet marodky od 22.KD od Líba - Re: výpočet marodky od 22.KD Denní vyměřovací základ z...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 13. 2. 2013 14:28

    Líba (neregistrovaný)

    Re: výpočet marodky od 22.KD
    Denní vyměřovací základ z 12 posledních ukončených měsíců před nemocí. Redukční hranice se každý rok mění. Najděte si kalkulačku na stránkách MPSV.

  • 13. 2. 2013 14:46

    Dluhošová (neregistrovaný)

    Re: výpočet marodky od 22.KD
    Děkuji. Kalkulačku jsem si našla, jen ten vym.základ vypočítám jako aritmetický průměr těch předchozích 12 měsíců? A takovýmto způsobem počítá i zaměstnavatel těch prvních 21 KD nemoci (což je u mě 12 prac.dnů)?

  • 13. 2. 2013 15:03

    Líba (neregistrovaný)

    Re: výpočet marodky od 22.KD
    Sečtete vyměřovací základ pro SP podle výplatních lístků a vydělíte počtem kalendářních dnů. Pokud jste byla zaměstnaná celý rok, tak to je 365 dnů, ale od nich odečtete vyloučené doby (např. dny nemoci).

    Náhrada mzdy se počítá trochu jinak, tam se použije platný průměr v době nemoci (průměr na dovolenou, spočítaný podle minulého čtvrtletí), také se redukuje a počítá se za pracovní dny (u vás 12 dnů x 8 hodin). Kalkulačka tamtéž.

  • 14. 2. 2013 8:07

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >>>>>Dobrý den, prosím poraďte mi, jak vypočíst
    >>>>>nemocenskou od 22. kalend.dne, kterou vyplací OSSZ.
    >>>>>Potřebuji
    >>>>>jen návod jak na to. Jestli je to třeba průměr za
    >>>>>posledních 12 měsíců a nějakým způsobem zredukované
    >>>>>na
    >>>>>určitá % ?
    >>>>
    >>>>Denní vyměřovací základ z 12 posledních ukončených
    >>>>měsíců před nemocí. Redukční hranice se každý rok
    >>>>mění.
    >>>>Najděte si kalkulačku na stránkách MPSV.
    >>>
    >>>Děkuji. Kalkulačku jsem si našla, jen ten vym.základ
    >>>vypočítám jako aritmetický průměr těch předchozích 12
    >>>měsíců? A takovýmto způsobem počítá i zaměstnavatel
    >>>těch prvních 21 KD nemoci (což je u mě 12 prac.dnů)?
    >>
    >>Sečtete vyměřovací základ pro SP podle výplatních
    >>lístků a vydělíte počtem kalendářních dnů. Pokud jste
    >>byla
    >>zaměstnaná celý rok, tak to je 365 dnů, ale od nich
    >>odečtete vyloučené doby (např. dny nemoci).
    >>
    >>Náhrada mzdy se počítá trochu jinak, tam se použije
    >>platný průměr v době nemoci (průměr na dovolenou,
    >>spočítaný podle minulého čtvrtletí), také se redukuje
    >>a
    >>počítá se za pracovní dny (u vás 12 dnů x 8 hodin).
    >>Kalkulačka tamtéž.
    >
    >Moc děkuji!!!

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).