Re: zápočtový list
Nepomohlo by, aby tazatel šel v tomto zaměstnání na mateřskou, resp. jako muž na rodičovskou dovolenou? Třeba by ho ještě rádi pustili ..
Re: zápočtový list
Bezva řešení. Že nás to nikoho nenapadlo hned!
Během rodičovské dovolené u stávajícího zaměstnavatele můžete uzavřít pracovní poměr u jiného zaměstnavatele. Současnému zaměstnavateli můžete dát výpověď nebo nemusíte.
Re: zápočtový list
>>>dobrý den,mám problém, mám 2letého syna, a teď před >>>týdnem se nám narodili dvojčata, bydlím ve 4 patře >>>starého domu bez výtahu...jezdím kamionem ve 14 >>>denních >>>cyklech, pak mám víkend volna.Potřebuji nutně změnit >>>zaměstnání, ale firma mě nechce pustit, a když dám >>>klasickou dvou měsíční výpověď, neproplatí mi ty dva >>>měsíce, >>>vím to od kluků,kteří tam skončili. soudně je sice >>>vymahatelná, ale za 5 let mi ty peníze budou k >>>ničemu,potřebuji je pravidelně ve výplatním termínu. >>>Jak nějak >>>regulerně odejít, potřebuji v novém zaměstnání >>>zápočtový list?? Odešel bych bez něj,dokud mám >>>rozjednané jiné >>>místo v místě bydliště.Pomůžete někdo radou? Děkuji >>>Pepa >> >>Nepomohlo by, aby tazatel šel v tomto zaměstnání na >>mateřskou, resp. jako muž na rodičovskou dovolenou? >>Třeba by ho ještě rádi pustili .. > >Bezva řešení. Že nás to nikoho nenapadlo hned! > >Během rodičovské dovolené u stávajícího zaměstnavatele >můžete uzavřít pracovní poměr u jiného zaměstnavatele. >Současnému zaměstnavateli můžete dát výpověď nebo >nemusíte.
Re: zápočtový list
>>>>dobrý den,mám problém, mám 2letého syna, a teď před >>>>týdnem se nám narodili dvojčata, bydlím ve 4 patře >>>>starého domu bez výtahu...jezdím kamionem ve 14 >>>>denních >>>>cyklech, pak mám víkend volna.Potřebuji nutně změnit >>>>zaměstnání, ale firma mě nechce pustit, a když dám >>>>klasickou dvou měsíční výpověď, neproplatí mi ty dva >>>>měsíce, >>>>vím to od kluků,kteří tam skončili. soudně je sice >>>>vymahatelná, ale za 5 let mi ty peníze budou k >>>>ničemu,potřebuji je pravidelně ve výplatním termínu. >>>>Jak nějak >>>>regulerně odejít, potřebuji v novém zaměstnání >>>>zápočtový list?? Odešel bych bez něj,dokud mám >>>>rozjednané jiné >>>>místo v místě bydliště.Pomůžete někdo radou? Děkuji >>>>Pepa >>> >>>Nepomohlo by, aby tazatel šel v tomto zaměstnání na >>>mateřskou, resp. jako muž na rodičovskou dovolenou? >>>Třeba by ho ještě rádi pustili .. >> >>Bezva řešení. Že nás to nikoho nenapadlo hned! >> >>Během rodičovské dovolené u stávajícího >>zaměstnavatele >>můžete uzavřít pracovní poměr u jiného >>zaměstnavatele. >>Současnému zaměstnavateli můžete dát výpověď nebo >>nemusíte. > >No jasně, to je řešení!
Re: zápočtový list
Vy nebudete na mateřské, ale na rodičovské. Na ni máte nárok od narození dítěte. Zaměstnavatel vám ji musí poskytnout na dobu, o kterou požádáte, maximálně do 3 let věku dítěte. Na rodičovské dovolené (matka zpočátku na mateřské) můžou být oba rodiče současně. S PPM nebo rodičovským příspěvkem to samozřejmě nemá žádnou souvislost, tam máte nárok jenom jednou. Ovšem volno v zaměstnání můžete mít oba dva.
Re: zápočtový list
Pane Pepo, rodičovská dovolená je název volna u zaměstnavatele. Mateřská dovolená, na které je Vaše manželka, je také název volna u zaměstnavatele. Peněžitá pomoc v mateřství, kterou nyní manželka pobírá, jsou peníze, které dostává ze sociálky. Po ní požádá ona nebo Vy o rodičovský příspěvek, což jsou peníze od státu. Takže Vy požádáte zaměstnavatele o poskytnutí rodičovské dovolené (tzn. volna) třeba do 3 let dětí. On Vám toto volno musí povolit a můžete zůstat doma nebo chodit do jiné práce. A když nebudete chtít zůstat jeho zaměstnancem, tak dáte výpověď. Poběží Vám výpovědní doba a pak skončíte. Po celou tu dobu už můžete pracovat jinde. Zápočťák ovšem dostanete, až pracovní poměr skončí. To ale vůbec nevadí, prostě budete mít 2 zaměstnavatele současně - u jednoho budete na rodičovské dovolené (čili budete čerpat volno) a u druhého budete pracovat.
